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（三）体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1.5比例确定体检对象。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，相同体检项目以标准高的为准。
根据有关规定，体检时均不做乙型肝炎表面抗原检查。
考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（四）考核
在体检合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1比例确定政审考核对象，考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）规定执行。
考核不合格或自动放弃考核的在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用
考核合格拟聘用人员在柯城区教育网上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。不按规定办理聘用手续和签订聘用合同的，取消聘用资格。
2013年应届毕业生凭毕业证书和教师资格证办理聘用手续，不能在2013年8月10日前取得报考岗位规定的学历证书和教师资格证书的，取消聘用资格。凭教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》报名的社会人员，不能在2013年8月10日前取得报考岗位规定的教师资格证书的，取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格的，均不作递补。
新聘用教师实行人事代理制。首次签订聘用合同的期限为3年，2013年应届毕业生实行1年的见习期，其他人员实行6个月的试用期。见习期或试用期考核不合格的，解除聘用合同。见习期或试用期人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法（试行）〉的通知》（浙人社发〔2011〕240号）执行。
除考入全日制普通高等院校、公务员录用、服兵役外，受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应支付违约金。
四、其它事项
1、代理报名的，须提供报名委托书（附件3）。
2、为提高报名效率，方便审查，请考生自行下载《衢州市柯城区公开招聘教师报名表》（贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处），并按表格内容填写完整（要求多写几个联系电话，以便随时联系得上），再根据岗位应聘条件，在报名时将所须的材料复印件按以下顺序用订书机装订好：报名表→（委托书）→身份证→学历证书（就业推荐表、就业协议书或说明）→教师资格证（《教师资格考试合格证明》、师范生证明）等。复印件与原件核对无误后，原件归还考生。
3、柯城区事业单位公开招聘工作，柯城区各部门（单位）不举办也不委托任何机构举办针对柯城区事业单位招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对柯城区事业单位招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与柯城区事业单位招聘无关。
4、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》。
5、本次柯城区教师招聘工作由区纪委（监察局）负责监督，监督举报电话：0570-3052110。
招聘相关信息（资格审查合格人员名单、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、政审考察人员名单、拟录用人员公示及人员递补等）均只在“柯城区教育网”和“柯城区人力资源和社会保障网”上公布。
柯城区教育网网址：http://www.kcjy.cn/
柯城区人力资源和社会保障网网址：http://www.kcrlsb.com/
区教育体育局（文化局）招聘咨询电话：0570－3026894。
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责任编辑：huatu
