烟台海阳市2013年招聘100名中小学教师简章(2)

2013-04-18 16:02:20 [您的教师考试网]

三、考试

招聘考试实行笔试和面试相结合的办法（只招聘研究生学历、硕士以上学位毕业生的岗位，报名并通过初审后，组织、人力资源社会保障部门不统一组织笔试，可直接参加面试。其中，上述岗位报考人数超过30人的，参加笔试，并按1：3的比例确定进入面试人选）。

（一）笔试

笔试时间：2013年5月19日

1、笔试科目

笔试科目为公共基础知识与专业基础知识两科，每科满分均为100分，按照4:6的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

卫生类考生、教育类考生分别于笔试考试前两天到海阳市卫生局政工科、海阳市教育体育局政工科领取笔试准考证。

2、进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人选（教育类计划招考两人以上的按1∶2的比例），因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试成绩合格线内按成绩由高到低依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。笔试总分相同的，一并进入面试范围。

卫生类岗位笔试成绩、进入面试范围的人员名单在海阳人事人才网、海阳健康网公布，教育类岗位在海阳人事人才网、海阳教育体育局网站公布。进入面试人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

（二）面试

面试主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知。

卫生类岗位面试采用结构化面试的方法进行。面试成绩按百分制计分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，取消聘用资格。面试时间不超过15分钟。

教育类岗位面试采用课堂试讲的方法进行，报考中学教师的试讲现行高中教材，报考小学教师的试讲现行初中教材。报考中小学教师面试成绩按百分制计分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，取消聘用资格。面试时间不超过15分钟。报考烟台轻工业学校专业课教师的面试内容、方法和要求另行通知。

面试结束后，卫生类和教育类岗位按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩(直接进入面试人员,面试成绩即为总成绩)，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体检、考核范围人员名单。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在海阳人事人才网公布。

四、体检与考核

进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定标准条件执行（教育类考生按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》规定执行）。体检由招聘单位主管部门组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担（享受减免考试费用的人员由招聘单位负担）。报考人员在没有征得体检主管机关同意的前提下，不按规定的时间参加体检，视为弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。考核工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消聘用资格。

对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。

经体检、考核合格的人员，在海阳人事人才网公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。

五、聘用

拟聘用人员由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报海阳市人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，由海阳市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。人力资源社会保障局备案后，应聘人员不能在规定的时间报到的，取消聘用资格，也不再进行递补。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

六、其他

报考人员聘用后根据个人所学专业、特长和单位队伍结构状况统一分配岗位（卫生类考试中报考条件为研究生学历的岗位工作单位为海阳市中医医院；报考教育类考生中211工程院校的研究生分配到城区学校，其他分配到乡镇学校），不服从分配的取消聘用资格。

应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

教育类岗位咨询电话：0535-3228620、3227560

卫生类岗位咨询电话：0535-3220262

监督电话：0535-3222019

信息发布网站：

海阳人事人才网，网址：http//www.hyrsrc.com

海阳健康网，网址：http://www.hyzyy.net

海阳教育网，网址：http//www.haiyangedu.cn

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