2013-04-28 10:06:49 [您的教师考试网]
五、招聘程序
(一)报名办法
1、报名时间：2013年5月6日8:00至2012年5月10日下午17:00。
2、采取网上报名的方式。报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn)。报名流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上缴费→资格复审→参加考核。
3、报名费用。网上交纳报名考试费用50元，交费时间截止2012年5月12日17：00。
(二)资格审查、复审
由玉溪市教育局和玉溪一中进行报名资格审查及资格复审。资格复审由考生携带报名材料原件、复印件进行资格复审。
资格复审应提交的材料：
(1)应届毕业生须提交身份证、《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、所学课程成绩表等。
(2)在职教师须提交身份证、教师资格证、专业技术资格证、事业单位岗位等级(职务)聘任书、获奖证书、发表论文、教学成绩证明材料和现工作单位同意参加报名的证明材料。
(三)考核办法
考核采取专业技能测试的方式进行，包括口语水平测试和试讲两部分，两部分的考核成绩满分均为100分，口语水平测试、试讲在考核总成绩中所占比重为4:6，综合成绩=口语水平测试成绩×40%+试讲成绩×60%，综合成绩低于70分(不含70分)者不予录取。
(四)确定拟聘用人员
根据应聘者综合成绩(综合成绩不低于70分)从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序。
(五)体检
体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格考生按考核总成绩依次递补。体检费由考生自理。
(六)公示
招聘结果在玉溪人才网上进行公示，公示期为7个工作日。
(七)签订就业协议
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议签订的，办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，重新确定考试综合成绩排名第二者为拟聘用人员，以此类推。
(八)聘用
拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。报到后签订聘用合同，实行聘任制管理，拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。
六、纪律要求
1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试、或聘用资格。
2、报名后，报考人员应注意登录玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
玉溪市人力资源和社会保障局
玉溪市教育局
二〇一三年四月二十七日
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