南充高坪区教育局2013年招聘98名中小学教师启事(2)

2013-05-14 09:58:34 [您的教师考试网]

（六）面试

面试（100分）。

面试以讲课的方式进行。

音乐、体育、美术、信息技术学科和职教师资学科另加专业技能测试，专业技能测试20分，讲课80分。

1、领取讲课证： 2013年6月21日下午3:00-6:00在高坪区教育局七楼会议室领取《讲课证》，并抽取讲课组号。未按规定时间领取《讲课证》及抽签的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不递补面试人选。因此而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。出现此种情况时，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。领证时交面试费80元。

2、讲课时间：2013年6月23日上午8:00开始。

3、讲课地点：南充市江东实验小学（高坪区仙鹤街）。

4、讲课要求：参加讲课的考生务必于6月23日早上7:00准时到南充市江东实验小学抽签、备课，备课时间为60分钟，每人讲课时间为20分钟内。

5、讲课教材范围

所有参加讲课的考生应自备高坪区所用的现行教材。报考高中学科的考生，自备高中一、二年级的教材；报考初中学科的考生，自备七、八年级教材；报考小学学科的考生，自备四、五年级教材；报考幼教学科的考生，自备幼儿园大班教材；报考职业中学的考生，自备职教“十二·五”规划教材；报考特校培智、聋哑学科的考生，自备特校专业教材。

6、公布讲课成绩：每科前2名的讲课成绩在第三名讲完后同时评分并现场公布，由考生签名确认，从第3名开始讲课结束时逐一现场公布，评委不少于5人，每个讲课室设监督员、计分员、计时员各1人。

（七）考试成绩公布

考试工作结束后，在高坪人力资源网上公告参加完各考试程序的报考人员的考试总成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩及排名)。

（八）体检

1.体检人员确定

按考试总成绩由高到低等额确定体检人员，考试总成绩并列而影响取舍时，面试成绩高者作为体检对象；若笔试、面试成绩都相同而影响取舍时，通过加试确定体检人员（加试办法由高坪区招聘教师工作领导小组决定）。体检名单于面试结束后7日内在高坪人力资源网（http://gp.rlzy.gov.cn/）上公示。

2.体检标准

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。

3.体检时间和地点

体检在选定的二级甲等以上综合性医院进行。具体时间、集合地点在高坪人力资源网上公告。

未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

（九）考核：由区教育局及招聘学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核不合格者取消聘用资格。对取消聘用资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

（十）公示及审核确认

体检、考核后的合格者确定为拟聘用人员，并在高坪人力资源网上公示7天。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩以及排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

（十一）办理聘用手续

经审核确认的拟聘用人员于2013年8月8日上午8：30到区教育局七楼会议室，签订《聘用合同书》（一式四份），实行事业单位聘用制管理，试用期一年。签定合同后，分别在区人社局和区教育局办理相关手续。若当天18：00之前不来签订《聘用合同书》的，作为自动放弃处理。

（十二）报到

聘用人员应于2013年8月29日前按时到学校报到上班，否则，视为自动放弃聘用。

八、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

本公告未尽事宜，依据相关法律法规和政策规定办理。本公告由高坪区人力资源和社会保障局与高坪区教育局负责解释。

附件：《高坪区2013年招聘教师学科岗位设置一览表》

南充市高坪区教育局

2013年5月9日