2013-05-17 09:18:28 [您的教师考试网]
7．成绩排名与查询公布
面试后，按同岗位考生的考试总成绩从高到低进行排名；若考试总成绩相同，则按笔试总成绩从高到低进行排名；若笔试总成绩相同，则按业务笔试成绩从高到低进行排名。以上简称“排名办法”。
在此基础上，按考生人数与招聘名额1:1比例，以排名办法在同岗位达到各项最低分数线的考生中确定进入体检人员。
笔试后，《德阳人事考试网》以登录查询方式，向考生提供本人的笔试分科成绩、加分、笔试总成绩、本岗位笔试排名和是否进入资格审查等情况；同时，为提倡考生忽略笔试分差全力考好面试，并确保面试工作不受其他因素影响，笔试后暂不提供本岗位分差查询。
面试后，《德阳人事考试网》面向社会公布全体进入面试考生的笔试面试分科成绩、加分、考试总成绩、本岗位考试排名和是否进入体检等情况。
（三）体检
体检时，按岗位所属地人力资源和社会保障局安排，进入体检人员持本人《居民身份证》准时到达指定地点，在二级甲等及以上综合性医院进行体检，相关费用考生自负。确因生理原因未全检的，在月经结束、生产满月等原有问题解决后立即申请进行相应补检；对体检未能一次合格的，相应问题仅可申请一次复检，体检结论以复检结果为准。
体检不合格的，取消其公招资格；因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则由岗位所属地人力资源和社会保障局按排名办法，递补通知同岗位达到各项最低分数线的人员参加体检。体检合格的，方可进入公示。
（四）公示
体检后，按岗位所属地人力资源和社会保障局安排，对体检合格的拟聘人员在《德阳人事考试网》进行7天拟聘公示，公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
经公示确定不宜聘用的，取消其公招资格；因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则由岗位所属地人力资源和社会保障局按排名办法，递补通知同岗位达到各项最低分数线的人员参加公示。经公示确无不宜聘用情形的，方可进入考核。
（五）考核
公示后，按岗位所属地人力资源和社会保障局安排，由招聘岗位主管部门或市（县）直属事业单位对进入考核人员进行考核，并出具《考核结论书》。
《考核结论书》涵盖被考核者的政治思想、遵纪守法、道德品质、档案记载、态度能力和学习工作实绩，以及是否符合公招规定和回避制度等方面，并作出考核是否合格的明确结论。《考核结论书》在资格终审时，同步申报岗位所属地人力资源和社会保障局。
考核不合格的，取消其公招资格；因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则由岗位所属地人力资源和社会保障局按排名办法，递补通知同岗位达到各项最低分数线的人员参加考核。考核合格的，方可进入资格终审。
（六）资格终审
考核后，按岗位所属地人力资源和社会保障局安排，用人单位和主管部门逐级申报考核合格人员聘用表册材料，当地人力资源和社会保障局进行资格终审。
资格终审，既包括提交全部证件材料进行第三次审查，也包括对其入围、体检、公示和考核等情况进行综合审查。一是具体内容参见“资格初审、复审”和“考核”，并包含体检结果材料；二是属于《学信网》查证范围的学历，人社部门须查实确受该网认证，并打印该网认证结果一并存档；三是海外留学取得的学历学位，本人须提供国务院学位委员会或国家教育部留学服务中心《认证书》的原件、复印件各1份；四是资格初审时提供《学历学位证明书》的，本人须提供所缺证书的原件、复印件各1份。资格终审材料的查验与收取，与初审复审要求一致。
资格终审不合格的，取消其公招资格；因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则由岗位所属地人力资源和社会保障局按排名办法，递补通知同岗位达到各项最低分数线的人员参加资格终审。资格终审合格的，方可进入聘用审批。
（七）聘用审批
聘用前，已就业人员须解除原人事劳动关系，并向考取的用人单位申报加盖原单位公章的解除关系证明材料的原件、复印件各1份，方可进入聘用审批。
聘用前，一个岗位包含多个单位的，须由招聘岗位主管部门明确其具体单位，再按岗位所属地人力资源和社会保障局安排，由该岗位聘用人选按排名办法从高到低依次选择具体单位，并同时做好相关资料记载和本人签名确认等工作，方可进入聘用审批。同时，之前未明确具体单位的统招岗位，也须在聘用前由招聘岗位主管部门予以明确具体单位，方可进入聘用审批。
成功通过上述程序的人员，由当地人力资源和社会保障局办理聘用审批。经批准聘用的，均为在编在职工作人员，与用人单位签定《合同书》，按照有关法规政策进行管理。
四、纪律要求
（一）严格实行回避
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。相关工作人员与工作对象存在上述关系的，公招过程同样实施回避。
（二）严肃考风考纪
强化公招纪律，狠抓考风考纪，严防弄虚作假和考试违规等问题，确保公开、公平、公正。
（三）严把监管关口
对违反相应规定的应聘人员取消公招资格，若已被聘用则取消聘用；对违反相关纪律的应聘人员和工作人员，严格处理追究责任。
五、日程安排
（一）2013年5月15日发布公招《公告》。
（二）6月3日至7日24时网络报名，从考生网络报名成功时至6月8日24时网络缴费，随后视需要相应公告名额调减和岗位取消情况，安排进行调剂报考。
（三）从考生网络缴费成功时至6月9日审核加分，随后公示加分情况。
（四）6月24日至29日24时网络打印《笔试准考证》。
（五）6月30日举行笔试。
（六）资格初审复审、面试报名和举行面试等事项，笔试后另行安排。
（七）总成绩生成、分数线划定、成绩排名、查询公布、体检、公示、考核、资格终审和聘用审批等事项，面试后另行安排。
六、联系方式
考生对《公告》和附件的未尽事宜，尤其是的确无法准确判断自身是否符合要求的，应向岗位所属地人力资源和社会保障局进行咨询。德阳市固话区号：0838，邮政编码：618000。
（一）德阳市人力资源和社会保障局
1．德阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
负责报名考试以外事项咨询，电话：2515667、2220910，地址：德阳市天山南路1段108号4楼411、410室。
2．德阳市人事考试中心
负责报名考试事项咨询，电话：2222498，地址：德阳市岷江东路126号1楼西大厅南侧。
（二）各县（市、区）人力资源和社会保障局
1．旌阳区人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理股
电话：2556283，地址：德阳市黄河东路旌阳区财政局北侧旌阳区人社局3楼301室。
2．广汉市人力资源和社会保障局事业人员和职业技能技术管理科
电话：5223851，地址：广汉市天津路人社局3楼。
3．什邡市人力资源和社会保障局事业人员和专业技术人员管理科
电话：8101838，地址：什邡市东顺城街54号3楼。
4．绵竹市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
电话：6204977，地址：绵竹市苏绵大道新政务中心C区3楼318室。
5．中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
电话：7255076，地址：中江县1环路东段618号2号楼4楼435室。
6．罗江县人力资源和社会保障局人事管理股
电话：3120911，地址：罗江县滨江东路18号2楼202室。
附件：
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1．德阳市公开考试招聘考生报名预备表 |
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2．德阳市公开考试招聘考生加分保证书（A） |
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3．德阳市公开考试招聘考生加分保证书（B） |
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4．德阳市公开考试招聘考生就业保证书 |
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5．德阳市公开考试招聘考生待业保证书 |
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6．德阳市公开考试招聘考生学历学位证明书 |
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7．德阳市公开考试招聘考生工作经历证明书 |
8．德阳市公开考试招聘教育岗位表
2013年5月15日
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