2013四川广安安岳县教育局招聘332名中小幼教师公告(2)

2013-05-23 16:03:54 [您的教师考试网]

温馨提示：

　　四、笔试考试

　　本次笔试的开考比例即报考人数与招聘岗位之比不得低于3:1。

　　（一）笔试科目

　　报考音、体、美、幼儿教师、学前教育的笔试科目为《教育基础知识》和《职业能力倾向测验》，报考其余岗位的笔试科目为《教育基础知识》、《学科专业知识》。

　　《教育基础知识》内容包括教育学原理、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

　　《职业能力倾向测验》内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。

　　《学科专业知识》按所报岗位划分为：《中学语文》（含高中语文、初中语文）、《中学数学》（含高中数学、初中数学）、《中学英语》（含高中英语、初中英语）、《中学生物》（含高中生物、初中生物）、《中学地理》（含高中地理、初中地理）、《中学政治》（含高中政治、初中政治）、《中学历史》（含高中历史、初中历

　　史）、《中学化学》（含高中化学、初中化学）、《中学物理》，主要考所报学科专业知识，不超过高中标准。村小教师、特殊教育教师主要考《初中语文、数学》（内容各占50%）。

　　（二）笔试总成绩计算

　　《学科专业知识》、《教育基础知识》、《职业能力倾向测验》满分均为100分。

　　音、体、美、幼儿、学前教育教师岗位笔试总成绩=《职业能力倾向测验》×40%+《教育基础知识》×60%；

　　其余岗位笔试总成绩=《学科专业知识》×60%+《教育基础知识》×40%。

　　（三）笔试日期和时间

　　日期：2013年6月22日

　　时间：上午8:00时—9:30时《教育基础知识》

　　上午10:00时—12:00时《学科专业知识》、《职业能力倾向》

　　笔试地点见准考证。

　　笔试成绩于2013年7月1日左右在资阳人事考试网上公布，需查分者于2013年7月5日上班时间（上午8：30时至12：00时，下午2：30时至6:00时）持本人有效居民身份证、准考证到安岳县人力资源和社会保障局提出书面申请，查分结果于2013年7月8日左右在资阳人事考试网公布，同时公布资格复审人员名单。

　　有缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

　　五、资格复审

　　需要进行面试的岗位（音、体、美、幼儿、学前教育教师）资格复审人员，根据招聘岗位名额的2倍按笔试总成绩与政策性加分之和的成绩从高到低确定（进入资格复审人员最后一名出现成绩相等的，一并进入资格复审）。其余不需要进行面试的岗位资格复审人员，根据招聘岗位名额按笔试总成绩和政策性加分从高到低等额确定（进入资格复审人员最后一名出现成绩相等的，以《学科专业知识》成绩高者优先；两科成绩均相等，以学历高者优先）。资格复审合格者直接进入本次公开考试招聘的下一程序。

　　资格复审于2013年7月11日上午8:30时至7月12日下午6:00时上班时间进行。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、教师资格证、报名表、岗位要求的学历证书、四川省内户籍原件（含大中专入学前为四川省内户籍）及其他证明材料原件及复印件。若大中专院校入学前为四川省内户籍后迁入就读学校的，还需提供有户籍迁出记载的户口薄原件及复印件。资格复审时不能提供毕业证的2013年应届大中专毕业生，须提供网上打印的《学历认证报告》和考取相应岗位教师资格证的有效证明。需要面试的音、体、美、幼儿、学前教育教师岗位资格复审合格人员，须缴纳面试考务费80元，并领取面试通知书，按要求参加面试。逾期未参加资格复审的人员视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审出现的空缺岗位按笔试总成绩和加分从高到低依次递补一次，放弃递补资格出现的缺额不再递补（在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格）。

　　六、面试考试

　　音、体、美、幼儿、学前教育教师岗位面试以说课的方式进行，面试成绩满分为100分，其余岗位均不需要面试。

　　因考生放弃参加面试出现的面试名额空缺，不再递补。

　　面试时间、地点详见面试通知书。

　　七、总成绩计算

　　音、体、美、幼儿、学前教育教师总成绩=（笔试总成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%；

　　其余岗位总成绩=笔试总成绩+政策性加分；

　　总成绩于面试结束3天后在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单和体检时间。

　　八、体检和考核

　　体检人员根据招聘岗位数量按总成绩从高到低等额确定（进行了面试的岗位总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，《教育基础知识》成绩高者优先；如再相同，学历高者优先）。没有进行面试的岗位总成绩相同者，以《学科专业知识》成绩高者优先；两科成绩均相同，以学历高者优先）。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由报考者承担。体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格者不再进入本次考聘的下一程序。

　　考核由安岳县人社局会同安岳县教育局进行。考核不合格者不予聘用。

　　九、公示及聘用

　　凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳人事考试网公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。因体检、考核不合格或放弃考核资格而出现的空缺岗位，按总成绩从高到低依次递补一次，放弃递补资格出现的缺额不再递补（在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格）。聘用人员在同编码岗位内按总成绩由高到低依次选择聘用单位。

　　十、管理与待遇

　　拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　受聘人员试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。

　　本次招聘的教师，在首次聘用单位的最低服务年限为三周年（3年内不得流动或调动）。

　　所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交安岳县人才交流中心进行人事代理。

　　十一、纪律与监督

　　本次考聘工作，将由安岳县纪委（监察局）全程监督，要坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。

　　十二、相关提示

　　招考过程中有关岗位调整、公告补充、成绩公布、资格复审、体检等事项，由资阳人事考试网（http://www.zypta.gov.cn）公布，请考生随时密切关注。

　　请考生在考聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知安岳县人社局（电话：24525568、24536252），因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　十三、本公告由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。