2013-08-09 10:02:48 [您的教师考试网]
面试设置合格分数线，合格线分数为60分(含60分)，达不到合格线者不予聘用。根据考试总成绩，分招聘岗位按招聘计划数量1：1的比例确定进入考核体检人员范围。如在同一学段同一岗位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：①所学专业与招考学科相同者②学历高者③面试成绩高者。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入考核体检人员，将在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站http://www.chinabeihu.com面向社会公布。
五、考核和体检
考核根据招聘职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行，费用由应聘人员承担。考核、体检不合格者取消聘用资格。
六、聘用
考核和体检均合格的，确定为拟聘用人员，在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站http://www.chinabeihu.com公示，公示期为7天。公示无异议的拟聘用人员办理相关聘用手续，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的签订《事业单位聘用合同》，不合格者不予聘用。
七、纪律与监督
整个招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。区纪检监察部门全过程监督，对报名、考试、考核、体检、聘用等关键环节重点监督。应聘人员一经发现有作弊行为，一律取消应聘资格，并按照相关规定追究相应责任。被聘用人员不服从组织安排的，取消其聘用资格。监督电话：3297010。
八、其他
本简章由济宁北湖省级旅游度假区党政办公室负责解释。咨询电话：0537-3297023，0537-3297059。
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
1、济宁北湖省级旅游度假区公开招聘教师计划和具体要求
2、济宁北湖省级旅游度假区公开招聘教师报名登记表
济宁北湖省级旅游度假区管委会
二〇一三年八月七日
推荐阅读：
责任编辑：admin
热门标签： 2013年济宁北湖省级旅游度假区教师招聘简章
