2015-07-23 10:16:10 [您的教师考试网]
(三)面试
面试由无生上课和答辩二部分组成，面试总分100分(其中无生上课70分，答辩30分)。由高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)按引进计划等额确定体检人选。面试成绩在阜阳市教育信息网、阜阳市人力资源和社会保障局网公示。通过资格审查人员由学校通知面试 。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)依次递补体检对象。
(五)考核
体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格等出现空缺名额的，按体检递补办法依次递补。
(六)引进人才的聘用
考核合格人员公示7个工作日无异议后，报市人社局、编办按照有关规定和程序办理聘用手续。
四、本方案由阜阳市教育局、阜阳市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话
市教育局：2197071 2197256
市人社局：2272096
阜阳第一中学：2265350
阜阳实验中学：15955805996
原标题：阜阳第一中学、阜阳实验中学公开引进教育人才公告
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阜阳市教育局 阜阳市人力资源和社会保障局
2015年7月20日
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责任编辑：王图图
热门标签： 安徽阜阳，引进教育人才，简章
