2013年江苏南京市下关区招聘48名中小幼新教师公告(2)

　　四、报名要求和方式

　　招聘信息公布在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京下关网(www.njxg.gov.cn)及下关区教育网(www.njxgjy.cn)。

　　(一)报名方式及时间

　　招聘采取现场报名方式。

　　报名时间：2月27日-28日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：30。

　　报名地点：南京市下关区少年宫(热河南路33号)

　　(二)报名要求

　　报名时考生需携带以下材料：六城区笔试成绩合格证、毕业生就业推荐表、本人身份证、相应普通话等级证书、学业成绩单(需加盖学校教务处公章)、在校期间各类获奖及技能等级证书及个人简历、近期免冠一寸照片2张。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。应聘者应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。

　　(三)资格审查

　　按照报名条件，学校或教育局对报名者进行资格初审。参加面试的考生缴纳90元/人报名费(苏价费函【2007】146号)。

　　五、面试、授课考核

　　面试和授课考核在区人社局和区教育行政部门指导下，按照公开招聘的有关规定和批准后的方案组织实施。

　　(一)面试

　　面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试分两部分进行，采取现场书面表达和技能考核答辩相结合的方式进行。其中：现场书面表达和技能考核答辩总分为100分。

　　(二)授课考核

　　面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩各占50%计算成绩，由高到低按需求数1:2确定进入授课环节人员名单。授课总分为100分。

　　(三)总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+书面表达和答辩成绩×30%+授课成绩×40%。

　　六、体检、考察、公示

　　(一)体检：按总成绩从高分到低分并以招聘需求数1：1的比例确定体检、考察人员名单。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)公示：体检、考察合格的拟聘用人员将在南京下关网(www.njxg.gov.cn)、下关区教育信息网(www.njxgjy.cn)公示7个工作日。

　　七、聘用

　　公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按规定办理相关聘用手续。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。未按期签订就业协议书者，则根据总成绩从高到低依次递补(程序同前)。

　　被聘用的新教师2013年8月初到南京市下关区教育局报到，报到时须交验有关证件。

　　八、联系电话

　　监督电话：下关区纪委：025-58590263

　　下关区教育局监察室：025-58591687

　　咨询电话：下关区教育局：025-58591688

　　下关区人力资源和社会保障局：025-58591773

　　本公告由南京市下关区教育局负责解释。

南京市下关区教育局

2013年2月22日

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（编辑：xuyl）