（六）聘用
根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，优先聘用第一学历较高人员；第一学历相同的，优先聘用笔试成绩较好人员；学历和笔试成绩相同时，经长垣县2013年公开招聘部分学校教师工作领导小组（见附件1）研究确定。对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后应当取消拟聘资格的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同，经鉴证后在长垣县人才交流中心办理人事代理手续，其费用由用人单位负担。
聘用人员纳入全供事业编制管理，工资待遇按照国家和省、市、县规定标准执行。聘用人员属尚未就业的，试用期为12个月；属于在职的（含实行人事代理6个月以上的），试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格的，按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。
五、组织领导及信息查询
本次招聘工作在县委、县政府的领导下进行，成立长垣县2013年公开招聘部分学校教师工作领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。在实施过程中，遇到重要情况，及时向县委、县政府报告；各有关部门要按照职责分工和本《方案》的要求全力配合，积极稳妥地开展工作。
长垣人才信息网（www.cyrcw.com）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0373—8889050。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
六、纪律要求
（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。
（二）自始至终充分体现"公开、公正、公平"的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，纪检、监察部门进行全过程监督。
（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围、改变招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将进行责任追究。
（四）应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。
监督电话：县监察局（0373—8889319）
县人社局（0373—8889393）
七、本方案由长垣县2013年公开招聘部分学校教师工作领导小组负责解释。