4006-01-9999教师招聘
【导读】铜仁印江自治县2014年招聘82名中小幼教师,报名时间:2014年7月6日至7月8日,上午8∶30—11∶30,下午14∶30—17∶30。笔试时间为2014年7月23日(具体时间和地点详见准考证)。

  五、考试内容、时间和地点

  考试工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织。

  (一)笔试

  笔试为闭卷考试,实行统一管理,统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。

  教辅人员J1类职位考生笔试科目为相应科目专业知识,考试范围为相应科目高中教材

  教辅人员J2类职位考生笔试科目为《教育基础知识》,考试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。

  医务人员Y类护理职位考生笔试科目为《护理基础知识》,考试范围为护理学基础知识;其他职位考生笔试科目为《医学基础知识》,考试范围为医学基础知识。

  其他人员Q类职位考生笔试科目为《综合知识》,考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》。

  笔试时间为2014年7月23日(具体时间和地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间和地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试,笔试成绩和笔试总成绩将在《印江政府网》进行公布。

  (二)面试(专业测试)

  面试(专业测试)实行百分制。面试(专业测试)人员按各招考职位人数1∶3的比例依照笔试总成绩从高分到低分确定,如末位出现并列,则同时进入面试(专业测试)。紧缺专业职位面试人数达不到1∶3的,参加笔试的考生全部进入面试。面试(专业测试)人员名单在《印江政府网》进行公示。面试(专业测试)由县招聘工作领导小组统一组织,教辅人员、医务人员和文工团演员职位面试形式为专业测试,其他人员职位面试采取结构化面试。

  面试(专业测试)的时间及地点另行通知。

  (三)考试成绩的计算

  1、文工团演员职位的考生考试总成绩计算:

  考试总成绩=(笔试成绩+加分)×30%+面试成绩(专业测试)×70%。

  2、其他职位的考生考试总成绩计算:

  考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩(专业测试)×50%。

  考生考试总成绩60分以上(含60分)为合格,不合格者取消进入下一环节资格。笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字

  考生的综合成绩将在《印江政府网》上进行公布。

  六、体检

  体检人员按招聘职位计划以考试综合成绩从高分到低分1∶1的比例确定,如末位出现并列,笔试成绩分数高的进入体检,若笔试成绩相同,由县招聘工作领导小组组织再次考试,再次考试成绩高的列入体检对象。

  放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予以递补。

  体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在县招聘工作办公室指定的医院进行,体检费用由考生自理。

  七、考核

  体检合格人员列入考核对象。由各招聘单位(部门)具体负责本系统的考核工作,县招聘工作领导小组办公室负责对考核工作进行指导和督促。

  应往届考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核,村(社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任和少数民族乡村医师主要侧重于工作实绩、考核力求做到全面、客观、公正。

  在考核中发现有下列情况之一者,取消聘用资格:

  1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

  2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

  3、没有考核依据(如个人档案),或报名时提供虚假证明和材料;

  4、已被行政机关事业单位正式录、聘用的人员以及仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

  5、不符合招聘范围、对象和条件的;

  6、其他经县招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

  放弃考核或考核不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予以递补。

  八、公示

  考核合格的人员,由县招聘工作领导小组办公室在《印江政府网》进行公示,公示时间为7个工作日。公示不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予以递补。

  九、审核、聘用审批

  公示合格的人员,确定为拟聘用人员,报市人力资源和社会保障局审核,审核通过的考生由市人力资源和社会保障局按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定办理聘用手续。审核不合格的人员取消聘用资格。

  十、有关事项

  (一)经市人力资源和社会保障局审核行文聘用的人员,与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》(一式四份)经主管部门审核后,报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

  (二)新聘用人员实行一年试聘期,试聘期满考核合格的,办理正式聘用手续,试聘期考核不合格的,取消聘用资格。

  十一、招聘纪律

  招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。

  十二、其他

  1、本《实施办法》由县招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由县招聘工作领导小组办公室研究确定。

  2、本次招聘考试不指定考试用书,也不举办任何培训班。

  3、本次招聘考试相关信息在印江政府网发布,请考生密切关注,因考生未阅而引起的后果由考生自负。

  4、招考咨询电话:0856-6231050(印江县人力资源和社会保障局公务员管理股);

  5、招考监督电话:0856-6222553(印江县纪委举报中心)。

  附件:

  1、《印江自治县2014年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

  2、 《印江自治县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》。

  3、《印江自治县2014年事业单位公开招聘工作人员加分申请表》。

  印江自治县招聘工作领导小组办公室

(责任编辑:Cindy)

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