拟定面试对象不按照指定时间地点参加资格复审或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
3、面试组织。面试具体时间和地点另行通知。
四、拟聘人员
按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定，并在孝感人事考试网公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩40%加上面试成绩60%计算;总成绩末位并列者按面试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。
五、体检
体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者承担，体检工作由用人单位负责。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
六、考核
考核工作由主管部门和用人单位共同组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考查不合格出现的名额空缺，确因工作需要，经市人社局同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
七、聘用
体检、考核结束后，用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报市人社局，并在孝感人事考试网上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
八、招聘工作纪律
招聘考试工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现并查实，取消聘用资格。
九、本公告由孝感市人力资源和社会保障局负责解释。
(未尽事宜另行公告)
本公告同时在孝感市人力资源和社会保障局、孝感市人事考试院官方网站上发布，相关表格及数据信息可以直接在网上下载查阅。
政策及报名咨询电话：0712-2049008 0712-2827322
投诉电话： 0712-2329931
原标题：孝感高级中学公开招聘教师公告
点击下载>>>2014年孝感高级中学招聘岗位及报考条件一览表.xls
孝感市人力资源和社会保障局
2014年9月4日
(责任编辑：Cindy)