(4) 考核：人事处(科)会同招聘部门组织应聘者进行院校两级试讲和面试，主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、授课水平和综合素质，院校成立两级面试考核专家组，对应聘人员进行考察，根据招聘岗位，以不低于招聘岗位总数1：3的比例，确定进入考核范围人选组织进行考核，并对其资格条件进行复查。
1) 招聘部门组织初试，招聘部门专家组负责对初试人员进行笔试和面试，以对其理论知识和专业技能进行评价。
2) 招聘部门将通过初试人员名单及面试材料汇总至人事处。
3) 人事处组织学校面试，校领导和人事处负责对参加招聘复试人员的综合素质进行评价。
4) 确定拟聘用人员：学校招聘工作领导小组根据考核结果，本着择优录取的原则，确定拟聘用人员。
5) 公示招聘结果：学校在21世纪人才网上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
6) 身体检查：统一到本市指定医疗机构进行体检。
7) 聘用：经学校同意，确定拟聘人员签订聘用合同，办理相关聘用手续，报上级主管部门审批。
在坚持公开、公平、公正的原则上，学校注意加强招聘工作的计划性和预见性，力图完善各个环节，以确保高质量的做好招聘工作。
5、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
6、联系方式：
学校名称：上海工程技术大学高等职业技术学院(上海市高级技工学校)
学校地址：上海市虹口区逸仙路88号
联系电话：65421020*1001-1002 联系人：张老师、黄老师
邮箱：gzxyrsk1003@126.com
(原标题：上海工程技术大学高等职业技术学院(上海市高级技工学校)工作人员公开招聘公告)
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(责任编辑：Cindy)