2015山西长治学院赴北京理工大学急需、紧缺人才招聘64人启事(2)

　　(2)报名时填写并提交《长治学院2015年公开招聘人员登记表》(贴好照片)(附件2)。另交同底近期一寸免冠照片3张。

　　3.资格审查

　　学院招聘领导组组织招聘工作人员赴相关院校、科研院所进行现场招聘时进行资格审核。审核小组主要以科研论文、专著、参与课题、发明专利、本硕博期间成绩单以及其他专业获奖材料作为审核依据。

　　4.招聘测试

　　2015年1月8日-9日的招聘考试分初试与复试，在北京理工大学进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。基本条件审核通过人员数与岗位计划数达到3：1比例的岗位，需要组织相应的笔试，笔试成绩占总成绩的60%;如不达3：1比例的，经考核合格可直接进入复试。复试成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，招聘专家组成员根据专业在相关专家库随机抽选。初试、复试时间另行通知。

　　5.考核、体检

　　学院公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

　　体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格者，取消拟聘用资格。经学院招聘领导组审定拟聘用人员后，网上公示并通知本人。

　　6.拟聘人员公示

　　拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅和本校网站公示。

　　7.拟聘人员到岗实习

　　拟聘用人员在公示期间无异议者，由学院通知本人到岗实习，时间为2个月。

　　8.办理聘用手续

　　试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关聘用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理聘用手续。本次招聘体检、考核等不合格人员一律不再递补。

　　七、纪律与监督

　　1.招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘人员工作领导组的领导下，在省人社厅、省教育厅的指导、监督下，由学院公开招聘领导组组织实施。招聘工作必须严格执行事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。

　　2.要建立严格的责任制度，安排相应机构和人员负责公开招聘工作，并切实做好招聘环节中的保密工作。

　　3.参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

　　4.认真落实回避制度，参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘，必须主动提出并回避。

　　八、组织领导

　　本次招聘统一在山西省省直事业单位公开招聘领导组及省教育厅领导下进行，实行一把手负总责和层层把关的责任追究制度，学校成立招聘工作领导组，领导组由学校有关领导、校纪检监察部门、人事处及相关部门及有关专家组成”。下设办公室(设在人事处)，具体组织报名、考试等工作。

　　九、联系方式

　　地址：长治市城北东街73号，长治学院人事处

　　联系人：苏老师

　　联系电话：0355-2178016

　　邮箱：rsc2178016@163.com

　　原标题：长治学院2015年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才工作方案

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　　长治学院2015年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划.doc

　　2014年12月11日