2015云南牟定县教育系统紧缺专业人才招聘19人启事(2)

　　(三)面试。根据报名情况分学科组织面试，面试总成绩为100分，面试由招聘专家组(7位专家)负责，每位专家根据应试者的自我介绍和回答专家提问表现情况现场量化评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余专家面试平均分作为应聘者的最后得分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。拟确定为考核体检人员的面试成绩不得低于60分。同一招聘岗位面试成绩相同的，采取加试的办法确定。

　　(四)确定拟聘人员。根据面试成绩，按从高分到低分的顺序等额确定拟聘人员，拟聘人员确定后，由用人单位按招聘计划人数与本人签订就业协议书。

　　(五)考核。由用人单位组织对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面了解掌握拟聘人员的现实情况，并对拟聘人员资格条件进行复查。

　　具有下列情形之一的，视为考核不合格：

　　1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的;

　　2.被追究刑事责任的;

　　3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的;

　　4.因政治、经济和其他问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的;

　　5.因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的;

　　6.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的;

　　7.违反纪律，泄露党和国家机密的;

　　8.因其它问题不宜进入招聘单位的。

　　若拟聘人员出现本人自愿放弃或体检、考核不合格者，所空缺岗位按面试最后得分从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)体检。待应聘人员毕业报到后，由招聘主管单位配合用人单位组织拟骋人员到县人民医院体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行。

　　(七)公示。经考核、体检合格的拟聘人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州人才网和牟定县人民政府门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　(八)办理聘用手续。待拟聘人员毕业，受聘人员经县、州人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。

　　五、监督

　　为保证招聘工作的公正性，加强对招聘工作的监督，将招聘岗位、招聘人数、招聘条件、面试成绩及时在楚雄州人力资源和社会保障局网上公布。拟聘用人员名单在楚雄州人力资源和社会保障局网上公示7天。对在招聘工作中弄虚作假，违反规定的人员，将取消录用资格，并追究有关人员的责任。整个招聘过程接受纪检监察部门和社会的监督。

　　此次招聘工作由牟定县教育系统公开招聘紧缺专业人才工作小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　0878-5211071(牟定县教育局人事股)

　　13987840919 (牟定县教育局人事股 张老师)

　　监督电话：

　　0878-5211202(县教育局纪委)

　　(原标题：牟定县2015年教育系统紧缺专业人才公开招聘公告)

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　　2015云南牟定县教育系统紧缺专业人才招聘计划表.xls

　　牟定县教育局

　　2015年3月4日