⑷达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，没有竞争对象的考生面试成绩达70分及以上为合格。
⑸进入面试范围内的考生若要放弃面试，须在笔试成绩公示7天内，向福安市教育局人事股递交放弃面试申请书，将所余空额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。
2、面试内容
⑴招聘中学、小学岗位教师面试成绩为100分，面试内容为专业技能，具体面试时间、办法另行通知。
⑵招聘幼儿园岗位教师面试成绩为100分，面试内容为：钢琴弹奏、舞蹈表演、歌曲清唱、主题绘画(各占25分)。
3、教师考试总成绩计分办法
⑴招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=(笔试成绩÷150×100)×70%+面试成绩×30%。
⑵招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=(教育综合考试成绩÷150×100)×50%+面试成绩×50%。
⑶笔试、面试成绩计算时均保持两位小数。
4、面试组织
⑴面试工作由市教育局、市公务员局负责组织实施。面试考官组由7人组成，考官考前随机抽签产生，严格执行回避制度，并进行岗前培训。评分办法：考官当场评分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。
⑵考生面试顺序随机抽签确定。
⑶为确保教师招聘面试工作的顺利开展，福安市招聘教师工作领导小组成立面试工作组，具体负责组织实施。面试工作的解释权属于福安市招聘教师工作领导小组。
5、注意事项
面试时间：初定5月底，具体时间另行通知。
五、聘用办法、体检和考核
(一)聘用办法：
1、按招聘计划数1：1比例，根据各报考专业考生笔试和面试总成绩，从高分到低分择优确定体检考核人选。若考试总成绩出现并列时，按以下顺序依次优先聘用：福安籍(福安生源)、学历高(同等学历师范类优先)、笔试成绩较高、教师子女;若以上条件均相同，再加面试。
2、考生进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，或考生因其他原因出现的岗位空缺，按照报考专业考生考试总成绩由高分到低分依名次递补。
(二)体检：体检标准参照中小学、幼儿园教师资格认定的体检标准。
(三)考核：考核工作由市教育局、公务员局负责组织。
六、其他
公开招聘教师的相关事宜均在福安市教育局网站(http://www.faedu.gov.cn)上发布，敬请关注，不另行通知。
监督电话：0593-6381531(福安市教育局监察室)
原标题：福安市2015年中小学幼儿园新任教师公开招聘公告
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2015年福安市公开招聘中小学幼儿园教学岗位人员计划表.xls
福安市教育局 福安市公务员局
2015年3月15日
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