招聘信息招聘信息|考试动态|考试政策|报考指导|成绩查询|报名入口2015新疆师范大学招聘48人公告(4)来源：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅 时间：2015-03-27 14:58:49<2>面试考核内容：
①学院考核(80分)：①教案(10分)：主要考 察教学理论、方法;②课堂教学(50分)：主要考察专业知识、教学技能等授课能力;③答辩(20分)：主要考察知识面、理论功底、科研成果。
②学校招聘领导小组考核(20分)：言语 表达、逻辑思维、应变能力。
教师岗综合成绩100分。综合成绩计算方法：笔试成绩 ×30%+面试成绩×70%。笔试、面试时间和地点另行通知。
综合成绩相同者，由新疆师范大学公开招聘领导小 组组 织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。
(2)辅导员岗、实验员岗、管理服务岗位 采取专业测试、演讲及 答辩相 结合 的方式进行综合考核,满分100分。
<1>进入面试人员比例：根据笔试成绩由高分到低分，按不 低于 应聘人数与招聘人数3:1的比例确定进入面试考核的人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩可进入体检环节。面试成 绩当场公布。
<2>面试考核内容：
管理服务岗位和辅导员岗位面试考核的内 容：①专业能力测试(30分);②组织 协调能力(25分);③应变能力(20分);④语言表达能力(20分);⑤举止仪表(5分)。
实验员岗位面试考核的内容：①专业理论测 试(20)②语言表达能力(20分);③技能操作(60分)。
面试具体时间及详细地点于面试前3天在 新疆人力资 源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、新疆师范大学校园网(www.xjnu.edu.cn)和新疆师范大学人才招聘系统(http://zhaopin.xjnu.edu.cn/zpsys/)进行通知，并按照相关要求领取面 试资格证。报考人员携带身份证、面试资格证和笔试准考证于指定时间到指定地点参加面试。因不符合规定要求而影响面试的，一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定 地点参加面试的视为自动放弃。
面试结束后，在新疆人力资源和社会保障厅网(www .xjrs.gov.cn)、新疆 师范大学校园网(www.xjnu.edu.cn)和新疆师范大学人才招聘系统(http://zhaopin.xjnu.edu.cn/zpsys/)上进行通知公布笔试成绩、笔试折合成绩、面试成绩、面 试折合成 绩 及综合成绩排 名。面试成绩当场公布。
管理服务岗、辅导员岗、实验员岗 综合成绩 100分。综合成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩相同者，由新 疆师范大学公开 招聘领 导小 组组织实施加试 ，确定总成绩 最高者进入体检环节。
(四)拟招聘人员的确定及体检
新疆师范大学公开招聘工作人员 体检工作由新疆 师范大学招聘领导小组组织实施。按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆师范大学校园网上提前三 天公布体检人 选、集中地 点、体检时间及注意事项。
校长办公会审议根据总成绩确定的拟招 聘体检人员，由新疆 师范大学人 事处组织在 二甲以上综合性医院统一进行体检，体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环 节。报考 人 员对体检 结果 有异 议申请复查的， 由新疆师范大学人事处组织另选到县级以上二甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，体检费用由报考人员自行承担。如因体检不 合格或自行放弃体检等 原因出现的空缺岗位，可根据总成绩按拟聘岗位，从高分到低分递补。
(五)拟招聘人员的考察
新疆师范大学招聘领导小组 组成2人以 上考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职应聘者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回 避等 方面 的情况进行全 面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，可按总成绩 排 名 依次递补。
(六)拟招聘人员的公示
体检、考察合格者经校长办公会审议 通过，确定拟招聘人员，在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、新疆师范大学校园网(www.xjnu.edu.cn)和新疆师范大学人才招聘系统(http://zhaopin.xjnu.edu.cn/zpsys/)进行公示，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(七)办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响 聘用的人员，按 相关规定 办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额根据实际情况可按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或 难以否定的，暂缓聘用，待查实 后再决定是否聘用。
应聘者须在规定时间内到新疆师范大学报到 ，逾 期不报到视为 自 动放弃 (博士学 历研究生可适当放宽报到期限)
新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用 期满经 考 核合格的予 以正式聘用; 考核不合格的，取消其聘用资格。
八、其他事项：
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由新疆师范 大学在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆师范大学校园网、新疆师范大学人才招聘系统及时进行公告。
(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并 要求及时 关 注自治区人力 资源和社会保障厅网 、新疆师范大学校园网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托 任何机 构举办考试辅导培训班，敬请广大报 考人员提高警惕、切勿上当受骗。
(四)本方案未尽事宜，由 新疆 师范大学 人事处负责解释。
原标题：新疆师 范大学2015年度 面向 社会公开招聘工作人员公告
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新疆师范大学2015年面向社会公开招聘各类工作人员一览表.xls
新疆师范大学2015年度面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.doc
新疆师范大学招聘领导小组
2015年3月27日
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