4006-01-9999教师招聘
【导读】2015云南红河县事业单位教师岗招聘81人启事详情见下文详细所示如下:  拟报考考生可在2015年6月1日8:30 至6月3日17:00 期间登录红河人才网,注册并报名。每名考生只允许选择一个岗位报名。

  3、年龄的计算

  岗位要求的年龄以周岁计算,截止时间为2015年6月3日。

  4、户口的界定

  报考岗位限定户口的,其户口界定的起始时间为简章发布之日算起。本地生源外地户口,指红河州生源在州外院校毕业后户口一直未转回红河州,这类生源只要其父母的户口仍然在红河州,其本人仍持由学校迁往红河州的户口迁移证则视为红河州户口。可以选择报考户口限红河州户口或不限户口的岗位;外地生源本地户口,指州外的生源在红河州内的大中专院校读书期间户口迁入红河州或毕业后户口虽未迁出,此类生源不视为红河州户口。只能选择报考户口不限的岗位。涉及其它户口界定不清的,以户口簿或当地公安部门出具的证明为准。

  (三)网络缴费

  考生报名审核通过后,可通过网上缴费系统缴纳50 元报名费,网上缴费截止时间为2015年6月6日,因考生原因届时不能参加考试的,不予退费。

  (四)开考比例

  此次招聘设置 1:3 的开考比例,若同一岗位报名人数达不到拟招聘人数的三倍,将减少招聘人数或取消招聘岗位。特殊岗位不设置开考比例。

  (五)退费

  因岗位报名人数达不到 1:3 开考比例,岗位取消招聘或重复缴费的考生,由付费银行直接退还报名费。但已开考的岗位,因考生原因届时不能参加考试的,不予退费。

  四、准考证打印

  专业素质能力测试和专业知识笔试的准考证采取网上打印,考生可在2015年6月30日至2015年7月4日期间,登录红河人才网打印准考证。

  五、考试方式、内容、时间和地点

  考试方式:此次招聘根据不同行业或专业,分别采取两种考核方式:一是采取专业素质能力考核测试。对招聘岗位电视播音主持专业性较强的特殊岗位采取专业素质能力考核测试。二是统一组织专业知识笔试。除电视播音主持岗位外,其余岗位采取统一组织专业知识笔试。

  (一)专业素质能力考核测试

  专业素质能力考核测试由业务主管部门和用人单位严格按照《红河州事业单位专业素质考试规程》,负责制定专业素质能力考核测试实施方案,县人力资源和社会保障局指导,主管部门负责实施。具体考试时间和内容,请考生查阅公布的《红河县2015年专业素质能力考核测试实施方案》。

  (二)专业知识笔试

  考试内容:此次专业知识笔试考试内容为行业或岗位相关专业知识(具体各个岗位的考试科目详见岗位信息表)。

  考试时间:2015 年 7 月 4 日上午 9:00–11:00

  考试地点:见准考证

  六、成绩公示

  专业笔试考试总成绩为 150 分,设最低合格分数线为 90 分;专业素质能力考核测试总分 100 分,设最低合格分数线为 70 分。按照各岗位考生的实际成绩从高分到低分依次排名后在红河人才网(www.hhzrc.cn)上公示,公示期七天。

  七、资格复审的程序、内容和时间、地点

  (一)资格复审的程序和内容

  1、考试结束后,根据岗位招聘人数,按考试成绩在合格分数线及以上从高分到低分等额确定进入资格复审人员。资格复审主要对照岗位信息,查验考生所持证件、证明材料与岗位要求是否一致。

  2、资格复审考生须提供以下证件:本人身份证、户口簿、毕业证原件、学位证、学历认证报告原件、毕业生就业登记证或报到证原件及所报考岗位条件要求的相关证书原件。2015 年应届毕业生资格复审时,可先由就读院校出具学历、所学专业等证明,考生提交证明材料原件并填写书面保证书进行资格复审,但最迟于办理录用手续前须提供毕业证、学位证、学历认证报告、毕业生就业登记证或报到证及所报考岗位要求的相关证书原件,否则取消录用资格。

  (二)资格复审的时间和地点

  1、资格复审时间:教育系统岗位为 2015 年 7 月 20 日(上午 8:00—11:00、下午 14:00—17:00)

  卫生及其他岗位为 2015 年 7 月 21 日(上午 8:00—11:00、下午 14:00—17:00)

  2、资格复审地点:红河县人社局人力资源开发股。若考生在规定时间内未参加资格复审的视为自动放弃,因此造成的后果由考生自己承担。

  八、拟录用人员的确定

  资格复审合格的考生即进入体检、考核(政审)程序,并进行公示。

  (一)加试

  考生考试成绩在红河人才网上公示,原则上同一岗位考试成绩第一名进入体检。若因考试成绩第一名并列超出招聘计划数的,进行加试,加试的方式采取面试的方式进行。岗位招聘人数为 2 人的,如考试成绩第一名出现 2 人并列的,不进行加试,如出现 3 人以上考试成绩并列的,需进行加试,如出现第二名并列,第一名不参加加试并列第二名进行加试。按照岗位招聘人数以此类推。最后根据加试成绩,从高分到低分依次排名,按照岗位招聘人数 1:1 确定进入体检人员。
(责任编辑:Cindy)

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