2015第二季度重庆奉节县教育事业单位招聘50人启事(2)

　　(三)体检

　　体检人选按招聘岗位数，根据本岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名考生考试考核总成绩出现并列，则笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同的，则专业科目测试成绩高者优先，若专业科目测试成绩仍一致的，则另行安排加试《综合基础知识(教育类)》。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。考生或招聘单位对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格或经确认自动放弃体检出现的缺额，不再递补。

　　体检费用由考生自行承担。体检时间和地点另行通知，考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　(四)考察

　　体检合格人员由奉节县人力社保局会同奉节县教委对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法以及是否需要回避等情况进行综合考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

　　(五)公示

　　考试考核等有关事宜，可登陆奉节县人力资源和社会保障保障网查询。

　　考察合格的拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网、奉节县人力资源和社会保障网和奉节县教育委员会网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校、职称、工作经历、考试考核总成绩、拟聘用单位等。

　　(六)选岗

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员在所报考的岗位中按考试考核总成绩从高分到低分依次选择具体单位。选岗时间地点通过奉节县教育委员会网站另行通知，不按时到指定地点参加选岗的人员视为自愿放弃选岗资格。

　　(七)培训与报到

　　所有待聘用人员必须在规定时间内到奉节县教师进修学校参加新教师岗前培训，培训期间出现重大违纪行为者，不予签订聘用合同。培训结束后的在规定的时间到聘用学校报到上岗。

　　(八)聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订事业单位人事聘用合同，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　2015年应届毕业生在2015年7月31日前未取得毕业证的，不予聘用。

　　正式聘用人员须在本县服务5年以上，未满服务期者，取消其事业单位工作人员身份。

　　五、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或采取弄虚作假手段获取考试或应聘资格的人员，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。

　　六、其他

　　本简章由奉节县人力资源和社会保障局和奉节县教育委员会负责解释。联系电话：56525151(人社)、56551092(教育)、56567927(报名点)。

　　原标题：奉节县2015年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员简章

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