2015黑龙江北安市教师招聘22人启事(2)

　　3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试 总成绩时，按照所占比例先折 合后再进 行汇 总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分排序。

　　(四)体检

　　根据考试排序顺序按招聘名额1：1比例确定体检人选。如总成 绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或放弃体检的取消聘用资格，按排序顺序依次等额递补。

　　(五)考核 

　　对体检合格者进行考核。考核将通过社区了解和个别谈话等 方式进行，重点考核 应聘者在思 想 政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

　　(六)公示和聘用

　　通过考核确定拟聘人选，经北安市公开招聘教师工作领导小组 研 究同意后，在北安政府门户网站进 行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续(2015届毕业生被确定聘用后，需取得报考条件所要求 的相关证书后，方可办理相 关聘用 手续)。聘用人 员 实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

　　七、相关待遇

　　应聘人员一经聘用(含试用期)，享受事 业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。

　　八、招聘纪律

　　对有下列情形的人员，取消聘用资格。

　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当  手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

　　(三)有其它违纪情形的。

　　九、成立北安市公开招聘教师工作领导小组

　　组 长：黄士伟 市委副书记、市长

　　副组长：李继海 市委常委、常务副市长

　　郭志峰 副市长

　　成 员：蒋云龙 市人力资源和社会保障局局长

　　王春清 市财政局局长

　　金卫东　市编委办主任

　　郑云波 市教育局局长

　　领导小组办公室设在市人力资源 和社会保障局人力资源流动开发股，负责此次公开招聘具体工作。

　　主 任：蒋云龙 市人力资源和 社会保障局局长

　　成 员：崔 志 市人力资源和社  会保障局副局长

　　张志海 市教育局副局长

　　胡淑贤 市教育局人事股股长

　　韩　辉 市人社局人力资 源流动开发股股长

　　十、本方案由北安市人力资源和社会保障局负责解释

　　原标题：2015年北安市公开招聘教师实施方案

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　　1、北安市招聘教师报名表.doc

　　2、北安市招聘教师岗位一览表.doc

　　北安市人力资源和社会保障局

　　2015年6月11日