2015四川内江隆昌县教育局在职教师考调54人启事(2)

　　(三)面试

　　1、面试人员的确定。按照(笔试成绩+加分)从高分到低分的顺序，原则上按考调岗位数1：3的比例(调减了开考比例的岗位，按照开考比例四舍五入至整数)确定面试人员，(笔试成绩+加分)最后一名并列的一并进入面试环节。

　　2、面试由县人社局和县教育局共同组织，县监察局全程监督。

　　3、面试时间、地点等相关信息查分后在隆昌县教育局网站公示，不再另行通知。进入面试的考生务必密切关注相关信息，逾期未参加面试的，后果自负。

　　4、笔试、加分、面试等各环节成绩均四舍五入后保留两位小数。

　　四、考核

　　(一)考核对象的确定

　　对照考调岗位，根据考试总成绩从高分到低分，等额确定考核人员。考试总成绩相同时，按面试成绩高者确定;面试成绩相同时，按照笔试卷面成绩高者确定;笔试卷面成绩相同时，按照学历高者确定;学历相同时，按照骨干教师级别高者(不含培养对象)确定;骨干教师级别相同时，按照近五年综合荣誉获奖等次高者确定;近五年综合荣誉获奖等次相同时，以近五年年度考核、届满考核优秀次数高者确定(当年既获年度考核优秀又获届满考核优秀只计算一次);以上项目均相同的，无面试环节学科增加面试环节，按面试成绩高者确定。

　　相关证明材料以报名时提交为准,报名时未提交的不再认可。

　　(二)考核方式

　　县教育局、县人社局和县监察局共同实施实施考核。

　　(三)考核内容

　　1、考核包括师德考核和文化课学科岗位教学成绩考核。

　　2、师德考核主要考核参考教师的思想政治表现、道德品质等师德师风内容。在2010年9月至考核期间违反师德行为被举报查实的为不合格。

　　3、文化课学科岗位(语文、数学、历史、英语、物理实验员、化学实验员)教学成绩考核，有2015年春季学期期末班平均分的参考人员，班平均分未达到镇平均分(直属学校的参照校平均分)的为不合格。初三年级因毕业成绩无法统计的，考核上一学期期末测试成绩。期末班平均分和镇平均分以县教研室统计平均分为准(四舍五入后保留两位小数)。

　　4、考核不合格者不予聘用，由此产生的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补，面试学科岗位参加面试人员均不合格的，不再递补。

　　五、公示

　　对拟聘用人员进行为期五天的公示。公示期间，接受社会各界监督，如有情况反映，应向县监察局、县人社局或县教育局实名举报。

　　六、聘用

　　1、选岗。需选岗的岗位，按照考试总成绩从高分到低分，由考生本人依次自主选定应聘学校岗位。考试总成绩相同时，按面试成绩高者确定;面试成绩相同时，按照笔试卷面成绩高者确定;笔试卷面成绩相同时，按照学历高者确定;学历相同时，按照骨干教师级别高者(不含培养对象)确定;骨干教师级别相同时，按照近五年综合荣誉获奖等次高者确定;近五年综合荣誉获奖等次相同时，以近五年年度考核、届满考核优秀次数高者确定(当年既获年度考核优秀又获届满考核优秀只计算一次)。

　　2、按照《四川省事业单位聘用制管理办法》的规定，考调人员的专业技术职称、岗位等级、岗位聘任等有关问题按照现行政策规定执行。

　　七、纪律与监督

　　1、考调工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受有关部门和社会各界的监督。隆昌县监察局对考调工作实行全程监督。

　　2、对提交虚假材料的报考人员，一经查实，两年内不得参加我县各类公招考试。

　　3、对在考调工作中徇私舞弊，弄虚作假的相关责任人，视情节轻重给予相应处分。

　　本公告由隆昌县人社局、隆昌县教育局负责解释。

　　考调过程各环节发布的通知、公告，请登陆隆昌县教育局网站(网址www.lcxjyj.net.cn)查询，不再另行通知。

　　咨询电话：隆昌县教育局 3914312 3900635;

　　隆昌县人社局 3992583

　　举报电话：隆昌县监察局 3923313

　　原标题：隆昌县人力资源和社会保障局 隆昌县教育局 关于2015年公开考调在职教师的公告

　　点击下载>>>

　　1. 2015年隆昌县考调在职教师报名表.doc

　　2. 2015年隆昌县公开考调在职教师岗位表.xls

　　隆昌县人力资源和社会保障局 隆昌县教育局

　　2015年6月17日