(2)教师岗位面试采取试讲的方式进行，满分100分。
①进入试讲人员比例：根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入试讲人员。招聘人数与应聘人数低于1:3的岗位，按实际参加笔试人数进行面试。如有放弃者，按成绩依次递补。
②试讲内容：应聘者当场抽签进行试讲，教师岗位包括实验教师岗位主要考察教学理论、教学方法、专业知识、教学技能、实际操作等授课能力。
③面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。
教师岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+试讲成绩×60%=100。
综合成绩相同者，由喀什大学公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。
(3)非教师岗位面试采用专业技能测试的方式进行，满分100分。
①进入面试人员比例：根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入试讲人员。招聘人数与应聘人数低于1:3的岗位，按实际参加笔试人数进行面试。如有放弃者，按成绩依次递补。
②应聘者当场抽签进行试讲并答题，非教师岗位(实验员岗位除外)面试主要考察专业能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表。
实验员岗位面试主要考察专业理论能力、语言表达能力、技能操作。
③面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。
非教师岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩相同者，由喀什大学公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。
(4)面试成绩出来后，由喀什大学在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、喀什大学网(www.kstc.edu.cn)上向社会公布笔试、面试成绩、总成绩、体检名单、体检安排及注意事项。
九、体检
拟录用人员由喀什大学公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区 厅公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。
十、考察
(一)喀什大学公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。
(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，不予递补。
十一、确定拟录用人员
喀什大学将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议，确定拟录用人员。
十二、公示
经喀什大学公开招聘领导小组确定的录用人员，将在新疆人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、喀什大学网(www.kstc.edu.cn)上予以公示7个工作日。
十三、办理录聘手续
对公示无异议的人员，由喀什大学报自治区人力资源和社会保障厅审批认定，办理录用手续。
十四、组织实施
此次招聘由喀什大学组织实施。
十五、招聘监督
喀什大学纪检委监察室全程监督此次招聘。
监督人：郭新华 喀什大学纪检委副处级纪检员
监督电话：0998-2890898
十六、其他事项
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区科技厅公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、喀什大学网(www.kstc.edu.cn)上及时进行公告。
(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、喀什大学网(www.kstc.edu.cn)发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
(四)本方案未尽事宜，由喀什大学负责解释。
原标题：喀什大学面向社会公开招聘工作人员公告
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2015年喀什大学公开招聘事业单位工作人员职位一览表及相关附件.zip
2015年7月1日
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