2.面试
(1)面试比例为1：2。根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名出现并列，则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的，相应递减选聘岗位人数至规定比例。
经确认自动放弃面试资格者，其缺额不予递补。
(2)面试方式及分值。面试采取讲课等方式进行。面试分值100分，面试成绩当场公布。
(3)面试时间及地点：2015年7月25日在彭水教育网上公布笔试成绩时，同时公布面试时间及地点。
(四)成绩计算办法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留两位小数。总成绩在彭水教育网上公布。
(五)考察
根据各选聘岗位，按总成绩从高分到低分按报考岗位1：2确定考察人员对象。考察方案由选聘学校制定，报县教委同意后组织实施。
(六)确定拟选聘人员
由学校根据师德师风，工作业绩等情况确定拟选聘用人员，报县教委审核后公示。
(七)公示
对拟选聘人员进行公示，公示期为3天。
五、选聘后的待遇
选聘后实行一年试用期，试用期满由学校组织专业学科教师等进行综合考评，确定是否正式调入意见，考核合格者办理相关聘任手续。调入人员根据学校岗位空缺情况实行竞聘上岗，如果学校无空缺岗位则聘任到现聘岗位层级的最低等级。经考核不合格者回原单位工作。
六、纪律要求
在选聘过程中要严肃工作纪律，主动接受纪检监察和社会监督。各学校要严格审核报名人员条件，对弄虚作假，提供虚假材料的单位和个人给予严肃处理。干扰选聘秩序的报考者，取消其报考、选聘资格，情节严重的追究有关人员责任。
原标题：彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局|彭水苗族土家族自治县教育委员会2015年秋季新县城学校公开选聘教师简章
点击下载>>>
1. 2015年秋季彭水自治县新县城学校公开选聘教师岗位及人数表.doc
2. 2015年秋季彭水自治县新县城学校公开选聘教师报名登记表.xls
重庆教师招聘信息汇总教师招聘考试面试九招得分宝典
重庆教师高通过率通关课程 (责任编辑：Cindy)