(六)评分办法
1、面试分数：各科说课满分为100分，60分为及格线，不及格者无录取资格 。
2、个人成绩确定： 去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分作为选手的最后得分。
3、评分方式：当场打分，当场亮分，考生当场签字确认面试成绩。
4、评委打分保留一位小数，最后得分保留二位小数。评委采取记名式打分。各学科组根据本学科专业特点，严格按照《西丰县2015年特岗教师招聘面试说课评价标准》，统一量化评分标准。
六、考场设置
面试考场设准备室、候测室、面试室 。面试室设评委席、计时记分席、监督席。
七、面试流程
面试流程：面试人→准备室→候测室→面试室
(一)面试人员在准备室准备，同时交验笔试准考证、面试通知单、身份证等
(二)面试人员按抽签顺序在工作人员带领下进入候测室准备说课，并发放面试标识胸牌 。
(三)面试人员进入面试室，组长宣布面试计时开始，考生开始说课。在面试过程中考生只能向评委报告胸牌代码(序号)，不得透露其它个人信息，否则从最后成绩中扣除10分。说课、专业技能测试要求不能操过规定时间，时间到，计时人员要提示考生终止说课、测试。不足时只要内容完整不扣分，考生面试完毕要向评委组报告“ 完毕”，否则继续计算时间。
(四)面试结束后考生在面试场地，等候面试成绩并签字。如考生拒不签字，以评委现场打分的分数为准。
八、成绩计算及聘用
个人总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。县域内申报同一学科岗位的考生按总成绩从高到低的顺序(总成绩相同者按照面试成绩确定排名，如面试成绩相同，以教育学成绩确定排名)，依次选取本学科对应学校岗位(每人只限选一次，如考生自愿放弃选取机会或选取后在拟聘名单公布之前放弃所选岗位，则考生依总成绩由高到低顺次递补)，经体检考核等规定程序后，确定拟聘用名单。
九、组织保障
根据省市要求，为保证此项工作的顺利进行，成立由主管县长任组长的2015年西丰县“特岗计划”工作领导小组。
组 长：周丽梅
副组长：关宇 张晓东 刘孝良 任志臣 郭富新
成 员：公安局 人事局 财政局 编委办 教育局工作人员
下设办公室
办公室主任：郭富新
副 主 任：林国彬
成 员： 刘 昕 高 伟 鄂义洪 谢金成 张 辉 王凤华 黄海峰 贾琦
十、面试纪律
(一)实行封闭管理，每个考场设监察人员 ，全程对面试工作进行监督。
(二)考生、评委、工作人员要将通讯工具交监督人员保管，待面试工作结束由监督人员交还本人。
(三)考生必须按规定时间报到、资格复审、抽签、准备、面试，逾时10分钟不到者，视为自动放弃面试资格。进入候测室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者，需经主考批准后由监督人员陪同。
(四)考生有下列情节之一者，取消面试资格;已参与面试者，面试成绩以“0”分计算。
1、进入准备室后，未将通讯工具交监督人员保管。
2、不听从工作人员指挥的。
3、侮辱或报复工作人员的。
(五)考生在面试过程中若有弄虚作假等行为，亦按“面试纪律”第4条规定处理。情节严重的，取消聘用资格，且三年内不准参加我县组织的教师招聘考试。
(六)面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律。对渎职、失职、徇私舞弊者，交由纪检监察机关处理。
十一、其它
(一)考生进入面试场地后，由面试工作人员逐一引入准备室、候测室、面试室，直至退出面试场地。
(二)本方案由西丰县“特岗计划”工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行通知。
咨询监督电话：79609970
原标题：西丰县2015年特岗教师面试方案
点击详情：
西丰县特“特岗计划”工作领导小组
2015年8月4日
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