4、报名地点
广西崇左市壶兴路339-1号，广西理工职业技术学校公开招聘工作办公室。
(三)资格审查
自报名截止之日起，至招聘结束皆为资格审查时间;对于材料不全或有疑问的，通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询(应聘者在笔试、面试时均须携带身份证、准考证等有效证件原件，经核对无误后方能进入考场。
广西理工职业技术学校将在本校网站公告栏，及时公布公开招聘各阶段的相关信息，请应聘人员留意查询。
(四)、考试与考核
1笔试
招考岗位与报名人数达不到开考比例(1:3)，经报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后开考。
笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2个小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩采取100分制评分，笔试内容为对应中、高职招聘岗位专业主干课程的相关知识 (具体考试时间、方式与内容范围，请及时留意广西理工职业技术学校网站的公告)。
笔试成绩仅作为进入实际工作水平考试程序的条件，不计入总成绩。笔试结果将于考试结束当天在广西理工职业技术学校网站公布。
2实际工作水平考试
根据笔试成绩，按各招聘岗位人数1:3的比例，从高分到低分确定进入实际工作水平考试人员。未达到开考比例，须报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后开考。
经人社部门核准开考或因考生缺考，实际工作水平考试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场实际工作水平考试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一个程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
实际工作水平考试实行100分制评分，其中：教案编写项目占20%，试讲项目占60%，面试项目占20%。
(1).备课及教案编写项目(20%)
应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，每个内容的教案一式八份，教案编写项目采取100分制评分。
(2).试讲项目(60%)
应聘人员持教案进入指定地点抽签确定试讲的顺序，按参加试讲的顺序依次进入试讲场地进行抽签，再按抽签选定的试讲内容进行试讲。
试讲时间为15分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个要素(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。试讲项目采取100分制评分。
(3).结构化面试项目(20%)
结构化面试时间为8分钟(其中审题2分钟、答题6分钟)。面试采用当场答题的方式，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等要素，面试采取100分制评分。
(4).有关说明
实际工作水平考试的考官由广西理工职业技术学校、广西区工业和信息化委员会、广西区人力资源和社会保障厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
实际工作水平考试的考官按评分标准给予整数分值进行评定。实际工作水平考试成绩四舍五入保留小数点后两位。实际工作水平考试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生对应项目的得分，各项目得分乘以相应的比例后相加，得出该考生最终的实际工作水平考试成绩。
对考生实际工作水平考试成绩在90分以上或60分以下的，面试考官必须在评分表中说明具体理由，并报广西区工业和信息化委员会、广西区人力资源和社会保障厅备案。
每一岗位实际工作水平考试结束后，即时宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。当天面试结束后，将在广西理工职业技术学校网公布当天全部考生的实际工作水平考试成绩及岗位排名。
报考室内设计专业教师的人员，采用直接考核的方式聘用。
3综合考核
根据实际工作水平考试的成绩，依岗位从高分到低分按1:1.5的比例，确定进入接受综合考核的人员。
综合考核以访谈、调查方式由公开招聘考评组组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
(1).不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(2).应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(3).应聘者提供虚假证明和材料;
(4).应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的;
(5).不服从工作安排，不愿意到崇左工作的。
考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，从该职位实际工资水平考试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
(责任编辑：Cindy)