(四)考核
考核一般由面试、试讲、实践操作等环节组成，主要考核应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结束后，按岗位计分排序。
考核时间等相关事宜将在我校组织人事部网站公布，请随时关注。
(五)体检
按应聘人员的考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。考核成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检人员名单将在我校组织人事部网站公布。
体检工 作参照《公务员录用 体检通用标 准(试行)》(国人部 发[2005]1号)、体检操 作手册、《 关于修订<公务员 录用体检通 用标准(试 行)>及<公务员录用 体检手 册(试行)>的通知》(人社 部发[2010 ]19号)、《 关于 切实 做好维 护乙肝 表面 抗原 携带者 入学和就 业权 利 工作 有关 问题 的 通知》 (人社厅发 [2010 ]22号 )和《关 于进一 步做 好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012 ]65号)组织实施。对 身体 有特殊 要求 的招聘岗位，参照《关于 印 发公务员录用体 检特殊 标准(试行)的 通知》(人社部发[20 10]82 号) 的有关 规定执行。
体检在具有 公务员考 录和事业 单位公 开招聘体检经验的 三级甲等医 院进行。
应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体 检结论的 7日内，以书面形式 向学校提出。复检将在应聘者 提出申请的7个工 作日内安排。复检 可另选体检医院进行，学校将上报省教育厅并商请省人力资源社会保障厅确 定复检医院。复检内 容为对体 检结论 有影响的项目，复检只能 进行一次，体检结 果以复检结论为准 。体检合 格者确定为拟考察人员。体检费用由应聘人员个人承担。
(六)考察
由省教育厅会同学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(七)公示与聘用
拟聘人员信息报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用备案手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
六、其他
应聘者如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，将不再进行递补。
七、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。
原标题：辽宁工业大学2015年公开招聘急需紧缺人才公告
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辽宁工业大学
2015年9月14日
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