2015江苏省徐州医药高等职业学校招聘18人启事(2)

　　(三)笔试结束后，成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定面试和专业技能测试人员。

　　笔试成绩将在江苏省徐州医药高等职业学校网站上进行公布,考生可凭准考证号查询笔试成绩。

　　(四)面试和专业技能测试人员名单将在江苏省徐州医药高等职业学校网站(http://www.xzmvc.net.cn)进行公布。

　　面试和专业技能测试前要对考生的资格条件进行复审。参加面试和专业技能测试人员名单公布前，将通知拟参加面试和专业技能测试人员进行资格复审，复审不通过取消面试和专业技能测试资格，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。资格复审时须提供下列材料：(1)身份证原件和复印件;(2)毕业证书、学位证书原件及复印件(在国外境外取得的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明);(3)教师资格证书原件和复印件;(4)证明教学工作经历的原件及复印件;(5)其他能够证明本人工作能力和水平的材料原件及复印件。

　　(五)面试采用结构化面试形式。主要考察考生的综合素质和能力。面试成绩由主评委当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。

　　(六)专业技能测试科目为试讲，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主。专业技能测试成绩由主评委当场通知应聘人员，总分为100分，合格线为60分。

　　(七)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按30%、面试成绩按30%、专业操作技能操作成绩按40%计入最终的总成绩。

　　本期招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时顺次递补人员参加体检，聘用审批后不再进行递补。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障网站及江苏省徐州医药高等职业学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省徐州医药高等职业学校人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0516-82559012

　　联系人：庞丙秀

　　六、招聘工作监督

　　驻江苏省食品药品监督管理局纪检监察室、江苏省食品药品监督管理局人教处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-83273725　025-83273655

　　联系人：周学文　　　喻森林

　　七、招聘工作举报

　　江苏省食品药品监督管理局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省食品药品监督管理局

　　举报电话：025-83273626

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　原标题：江苏省徐州医药高等职业学校2015年公开招聘工作人员公告

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　　2015年江苏省徐州医药高等职业学校公开招聘工作人员岗位表.xls

　　江苏省徐州医药高等职业学校

　　2015年11月9日