2016江西安远县招聘教师151人启事(3)

　　(5)网上报名程序：

　　①如实、完整填写《安远县2016年公开招聘教师报名登记表》;②将笔试考务费缴入指定的邮政储蓄银行账户(户名：谢章

　　义，账号6283100000965585);

　　③将身份证、毕业证、教师资格证等相关证书(或证明)、笔

　　试考务费缴款凭证(须在空白处签上本人姓名)一一拍照;

　　④新建一个文件夹并将其命名为“XXX报名材料”( XXX为报名者姓名)，将《报名登记表》和各种证书(或证明)、缴款凭证的照片电子稿一并放入该文件夹;

　　⑤将文件夹压缩，然后发送至安远教师招聘邮箱(ayjszp@126.com)。

　　网上报名者还须于4月5日前将报名所需各种材料的原件及复印件上交安远县教育局人事股审核。

　　(6)报名咨询

　　联系人：谢章义;联系电话：0797-3729582。

　　(7)部分专业如报名人数过少，将调整招聘计划数，并将调整情况在安远人才热线网(www.ayrsld.com)和安远教育网公布。

　　(二)资格审查

　　2016年3月28日-31日，县人社部门会同县教育部门，对照方案规定的招聘条件，全面审查报考者资格。凡不符合招聘条件的，取消其考试资格。资格审查贯穿本次招聘全过程。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试两种方式进行。请报考者持本人身份证于2016年4月5日-6日到安远县教育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃考试资格，缴交的考务费不予退回。

　　1.笔试。笔试总分为100分。分专业统一组织命题，考试内容为所报学科的专业知识。

　　(1)笔试时间：2016年4月7日上午9：00-11：30;

　　(2)笔试地点：安远二中新校区(原安远实验学校)。

　　(3)笔试成绩公布：笔试成绩及入闱面试人员名单一并于4月7日晚在安远人才热线和安远教育网公布，参加面试人员不再另行通知。

　　2.面试。面试采取说课方式进行，面试总分为100分(其中舞蹈、计算机、数控、学前教育及高中美术专业除说课(占50分)外，还须加试专业技能(占50分)，主要考查考生的教育教学综合素质和能力。根据笔试成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定参加面试人员，招聘名额在1-4人的按1：3比例确定参加面试人员，招聘名额在5-10人的按1：2比例确定参加面试人员，招聘名额在11-19人的按1：1.5比例确定参加面试人员，招聘名额在20人(含20人)以上的按1：1.2比例确定参加面试人员。如某专业报考人数达不到上述比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定参加面试人员。如农村初中、农村小学类某专业男性实际面试人数达不到上述比例，将按女性笔试成绩从高到低择优补足相应比例;反之，亦然。

　　(1)面试时间：

　　①普通高中、农村小学、中等职业技术学校、特教学校、学前教育等五个类别：2016年4月9日上午8：30开始。

　　②农村初中类：2014年4月10日上午8：30开始。

　　(2)面试地点：安远二中新校区。

　　(3)报考普通高中类兼报农村初中类人员，如笔试成绩未达到普通高中类面试入围分数但已达农村初中类对应专业面试入围分数，或参加高中类面试后考试总成绩未达普通高中类录用分数但已达农村初中类对应专业面试入围分数，可参加农村初中类对应专业面试。不参与兼报专业面试者，视为自动放弃。

　　(4)面试成绩将在面试结束后由工作人员现场告知参加面试者并由其本人签字确认。

　　3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。

　　4.考试总成绩公布：考试总成绩及拟签约人员名单一并于4月10日晚在安远人才热线和安远教育网公布，不再另行通知。

　　(四)签约

　　1.签约时间：2016年4月11日-4月12日。

　　2.根据考试总成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先。如某个专业面试人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。如农村初中、农村小学类某专业男性实际签约人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数;反之，亦然。

　　3.应届毕业生在签订《普通高校毕业生就业协议书》时，须注明：本人将按所报考专业的招聘条件要求，保证于2016年8月15日前能提供毕业证、教师资格证原件，否则本协议作废。

　　(五)体检

　　1.体检时间：2016年4月13日-14日。

　　2.体检地点：安远县人民医院体检中心(门诊大楼五楼)

　　3.体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用自理。

　　4.因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性实际体检人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应体检人数;反之，亦然。

　　(六)政审

　　1.政审时间：2015年4月16日-30日。

　　2.招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对资格条件进行复审。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性实际体检人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先;反之，亦然。

（编辑：Cindy）