2016江西安远县招聘教师151人启事(4)

　　(六)公示

　　按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，于 2016年6月下旬在安远县人才热线和安远教育网上予以公示，公示时间为5天。

　　(七)选岗和聘用

　　公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个(两个以上)岗位(单位)可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。选岗后，由县人社局报请县人事调配小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。

　　在规定时间内报名的全日制硕士研究生(或博士研究生)符合教师招聘基本条件和岗位具体条件的予以免试，经政审考核合格后直接聘用，并视学校学科缺额情况进行安排。

　　六、待遇

　　1.工龄计算和工资福利待遇、社会保险费缴交按国家有关政策规定执行。符合中共安远县委、安远县人民政府《关于印发安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知》(安字[2014]1号)和中共安远县委办公室、安远县人民政府办公室《关于进一步落实<安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知>优惠政策的补充通知》(安办字[2015]105号)文件(可登录安远人才热线网查询)规定的，还可同时享受相应的优惠待遇。

　　2.公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。新聘用人员最低服务年限5周年，从办理聘用手续之日起计算。

　　七、组织领导

　　为加强对本次公开招聘教师工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。

　　招聘具体工作由县人社局牵头，会同县教育局、县编委办、县财政局共同组织实施。

　　本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。

　　原标题：安远县2016年公开招聘教师实施方案

　　点击下载>>>1-2.doc

　　1.安远县2016年公开招聘教师计划安排表

　　2.安远县2016年公开招聘教师报名登记表

　　安远县人力资源和社会保障局

　　安远县教育局

　　2016年2月29日

（编辑：Cindy）