2016广西现代职业技术学院招聘急需紧缺人才15人启事(3)

　　(二)考察

　　考察工作由我院负责。考察成立考察工作小组，每组由2名工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，对考生报考资格进行复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

　　考察和体检时间： 2016年6月30日之前

　　八、确定拟聘人选，审核、公示。

　　(一)学院根据综合成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理相关聘用核准备案材料报市级人力资源和社会保障部门审核，并在河池人才网进行公示，公示期7天。

　　(二)拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　完成时间：2016年7月15日前

　　九、核准备案

　　公示无异议后，市级人力资源和社会保障部门办理聘用备案手续。

　　完成时间：2016年7月30日前

　　十、加强招聘工作纪律监督

　　(一)为了体现招聘工作的“公开、平等、竞争、择优”原则，增强招聘教师工作的公信度，学院纪检办对招聘工作进行全程监督，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　(二)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.违反《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定其他情形的。

　　特别提示：

　　报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，给予5年内或终身不得报考事业单位处理。

　　咨询电话：

　　广西现代职业技术学院组织人事处：0778-2102138。

　　原标题：广西现代职业技术学院2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

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　　2016广西现代职业技术学院双选会时间、场次

　　2016广西现代职业技术学院附件

　　2016河池市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表

　　广西现代职业技术学院

　　2016年3月8日

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（编辑：Cindy）