2016重庆南岸区教育事业单位招聘76名教师启事(2)

(五)网上缴费确认

报考人员网上报名审核合格后，须在2016年4月29日17:00前进行网上缴费(本次考试按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科，两科合计100元)，确认参考。报考人员只能选择一个岗位进行缴费确认。确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后，要及时登陆报名系统核实缴费是否成功，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

(六)打印准考证

网上报名审核合格并缴费确认成功的考生，于2016年5月5日14:00—5月8日10:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响考试的，责任自负。

六、招聘程序及办法

拟招聘岗位人数与实际报名人数须达到1:2才能开考，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考试费用。

(一)考试考核

考试考核分为公共科目笔试、专业能力测试和结构化面试。笔试、专业能力测试和结构化面试分值各100分。

1.公共科目笔试(分值100分)

笔试时间：2016年5月7日上午09:00—10:30。考生应提前到达考点，开考30分钟后不得进入考室参加考试。

公共科目笔试地点：详见准考证。

公共科目笔试采用闭卷方式进行。笔试内容包括按照国家人社部关于加强分类实施公开招聘，进一步提升考试考核科学性的总体要求，本次公开招聘笔试具体科目为：《综合基础知识(教育类)》，其中《综合基础知识》(分值占70%)，《教育公共基础知识》(分值占30%)，两者合并为一科考试，分值为100分。

2.专业能力测试(分值100分)

专业能力测试采取以试讲(上课或说课)为主的多种方式进行，除试讲外，招聘单位将根据学校、学段、学科、岗位的实际需要，选择增加面谈、三笔字及普通话水平测试、计算机应用能力测查、特长展示等作为辅助项目。根据各岗位报名情况，将对专业能力测试方式进行明确，具体方式详见专业能力测试时间地点(南岸区人力资源和社会保障网)通知。

专业能力测试时间及地点：请于2016年5月5日下午14：00登陆南岸区人力资源和社会保障网(www.cqnars.gov.cn)公示公告栏目查询。专业能力测试要求考生应于测试当日上午8:30分前进入考点指定候考室，逾时未到候考室者视为弃权。

3.成绩查询

公共科目笔试和专业能力测试成绩于2016年5月11日登录报名网站(http://123.232.109.176/wb_cqnananrs/webregister/index.aspx)，请考生自行查询。

(二)进入面试人员现场资格审查

现场资格审查由南岸区人力资源和社会保障局组织。按规定进入面试的人员，须本人持相关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。

接受资格审查时应提交如下材料：

(1)准考证;(2)身份证;(3)毕业(学位)证，在国(境)外高校就读取得的学历(学位)还须提供国家教育部中国留学服务中心认证书;2016年应届全日制高校毕业生报名时须提供学校开具的学历、专业证明、毕业学校推荐表、成绩单(教务处盖章)等;(4)网上打印的报名登记表;(5)本人签字确认的诚信承诺书;(6)机关事业单位正式在编的考生以及基层服务项目人员，必须提供加盖所在单位及人事管理权限部门公章的《同意报考证明》;(7)档案所在地证明;(8)教师资格证书原件及复印件(2016年应届毕业生可暂不提供，在资格复查即2016年7月10日前必须提供教师资格证书，否则取消聘用资格)。

本人如不能参加现场资格审查可委托进行资格审查，但应出具委托人的委托书(须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字)，上述(1)-(8)项材料，被委托人的身份证原件及复印件。

所有复印件必须交验原件，否则不予认可。委托资格审查可不提供委托人的身份证原件，但应交验其他材料复印件的原件。

进入面试人员现场资格审查及面试缴费时间：2016年5月12日—5月13日，上午9:30—12:00，下午14:00—17:00。面试费用每人40元。

进入面试人员现场资格审查地点：重庆市南岸区人事考试服务中心(南岸区茶园新城行政服务B区1号楼1001室)

(三)结构化面试

面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业能力测试成绩之和从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到1:2的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生各科成绩均须达到60分及以上方可进入面试。凡考生有缺考科目的，取消面试资格。

结构化面试分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

参加结构化面试人员名单及时间地点于2016年5月19日在南岸区人力资源和社会保障网(www.cqnars.gov.cn)公示公告栏目公布。面试要求考生应于面试当日上午8：00前进入考点指定候考室，逾时未到候考室者视为弃权。

(四)考试考核总成绩的计算

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+结构化面试成绩×40%。考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩及参加体检人员名单于2016年5月23日在南岸区人力资源和社会保障局网站(www.cqnars.gov.cn)公示公告栏目上公布。

（编辑：Cindy）