2016湖南新宁县教师招聘145人启事(2)

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(三)考试

考试分笔试和面试。考生均须凭《准考证》和《居民身份证》入场参试，缺一不可。

1.笔试

(1)笔试科目：为招聘职位相应的学科专业知识，笔试成绩满分为100分，占合成总成绩的60%。

笔试内容见附件1、附件2、附件3。

(2)笔试时间：2016年7月15日9:00-11:30。笔试地点以《准考证》为准。

2.面试

根据笔试成绩，同一招聘职位(同一招聘职位代码)的考生从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:2的比例确定参加面试(试教)对象，如最后一名入围面试人员有多名成绩相同者，则一并进入面试(试教)。如招聘职位仅一名考生参加面试的，则笔试成绩必须达到本次公开招聘考试参加面试人员的平均分数方可参加面试。如实际参加面试人员与招聘职位计划数为1：1的比例，则面试(试教)成绩必须达到60分方可进入体检程序。如有面试入围人员在面试开始24小时前书面申请放弃面试资格的，根据笔试成绩排名，报考同一职位的考生可以从高分到低分依次递补一次。

面试采用试教(上微型课)的方式进行。各职位的具体试教内容见附件1、附件2、附件3。面试总时量为60分钟，其中备课45分钟，试教15分钟。面试(试教)成绩满分100分，占合成总成绩的40%。

具体面试时间和地点另行通知。

3、总成绩合成

所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

成绩排名：报考同一招聘职位(同一招聘职位代码)的考生根据总成绩从高分到低分依次排名。若总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名;若笔试成绩也相同，按第一学历从高到低排名。

(四)体检

1、按照招聘职位计划1：1比例，在参加考试人员中按总成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部〔2010〕19号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3天内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。复检不合格的不予聘用。

如有放弃体检或体检不合格者，按同一职位总成绩排名从高分到低分依次递补一次。递补不成功者，自然核减招聘职数。

(五)资格复审和考核

体检结束后，对体检合格人员进行资格复审，资格复审不合格者，取消其录取和聘用资格。

对资格复审合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，参照《国家公务员政审考核标准》，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。

如有资格复审和考核不合格或弃权者，则按同一职位总成绩排名从高分到低分依次递补一次。

(六)公示

根据考试成绩、体检结果、复审考核情况确定拟聘用人员。报考合并为同一招聘职位的拟聘用人员在拟聘用人员公示前按照总成绩从高分到低分的排名次序自主选择工作单位(总成绩相同，则笔试成绩高者优先选择;笔试成绩也相同，则抽签确定选岗顺序)。如有自动放弃选岗的拟聘用人员，取消其聘用资格，出现的职位空缺不再进行递补。

拟聘用人员名单在新宁县人民政府网和县委县政府门口、县教育科技局办公楼公告栏向社会公示7个工作日。

(七)聘用

1.公示期满无异议后，根据县人社局下发的录取文件，按有关规定办理进人和聘用手续，签订聘用合同。

（编辑：Cindy）