2016云南昆明空港经济区学校事业岗位教师招聘16人启事(3)

七、面试

根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补，如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩达到60分以上方可进入下一阶段考核、体检。

面试主要考核考生的教育教学技能、课堂组织能力、口头表达能力等综合素质。

面试时间、地点、形式及相关注意事项将在昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)另行通知。

八、考试成绩的计算方法、合格分数线及考核人选的确定

(一)笔试成绩

笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示5个工作日。

(二)面试成绩

面试总分100分，占考试总成绩的50%。

(三)考试总成绩

考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示5个工作日。

(四)各项成绩查分

各项成绩公示期间，考生可申请查分。考生提供书面查分申请且凭本人有效身份证、准考证统一到昆明市人才服务中心教育分中心(青云街25号)登记。

联系人：刘老师 电话：0871-65165786。

(五)考核人选的确定

经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试综合成绩并列的,以笔试成绩高的为参加考核和体检人选;若笔试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考察及体检人选。

九、考察、体检

(一)考察及体检由云南省昆明空港经济区学校公开招聘教师工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到区级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)在考核或体检中不合格的人员，由云南省昆明空港经济区学校公开招聘教师工作领导小组取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员中由高分到低分依次递补。

十、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

十一、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十二、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由空港区教育局负责解释。

十三、监督电话

云南省昆明空港经济区党群工作部：0871—67397050

云南省昆明空港经济区监察局：0871—67331127

原标题：云南省昆明空港经济区学校2016年公开招聘事业岗位教师简章

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2016年云南省昆明空港经济区学校公开招聘事业岗位教师计划表.xls

2016年云南省昆明空港经济区学校公开招聘事业岗位教师报名登记表.doc

2016年云南省昆明空港经济区学校公开招聘事业岗位教师报考诚信承诺书.rar

云南省昆明空港经济区公开招聘教师工作领导小组

云南省昆明空港经济区教育局代章

2016年7月22日

（编辑：Cindy）