2020绍兴市事业单位教师招聘84名公告（第一次）

　　为降低新冠肺炎疫情对高校毕业生就业造成的影响，依据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》的规定，遵循公开、平等、竞争和择优原则，决定统一组织开展全市2020年第一次事业单位工作人员公开招聘工作，现公告如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

　　(二)具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件;

　　(三)本科生、硕士研究生年龄要求在35周岁以下(1984年4月10日之后出生)，博士研究生年龄要求在45周岁以下(1974年4月10日之后出生)，岗位有特别说明的除外;

　　(四)应聘对象不限户籍范围;

　　(五)具有适应岗位工作要求的身体条件;

　　(六)具备本公告规定的其他条件。

　　二、招聘计划

　　本次招聘分A、B、C三类岗位：

　　A类岗位，即高层次人才岗位。限2020年毕业的应届硕士、应届博士研究生应聘，根据同一岗位报名情况确定考试或考核方式，全市共17个主管部门、27家事业单位41个岗位招聘49名工作人员。

　　B类岗位，即普通岗位。限2020年应届高校毕业生应聘(除校医岗位外)，采取统一笔试加面试方式，全市共69个主管部门、94家事业单位129个岗位招聘144名工作人员。

　　C类岗位，即教育、卫生等岗位。具体招聘时间、地点、方式由各主管部门(单位)另发公告，自主招聘，共有绍兴文理学院、市县卫生、教育系统305个岗位招聘569名工作人员。

　　具体的招聘岗位、人数及应聘人员的专业、年龄等资格条件等详见《绍兴市事业单位2020年第一次公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　报考A类、B类岗位的境内高校毕业生应在2020年10月31日前取得学历、学位证书;境外高校毕业生应在2020年12月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　留学归国人员按其毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间，视同国内普通高校同年度应届毕业生，并视为具有全日制学历。

　　三、工作程序

　　(一) A类岗位招聘工作程序

　　该类岗位招聘工作包括注册及报名、资格初审、资格复审、考试或考核、体检、考察、公示、聘用等程序。

　　1.注册及报名

　　时间：2020年4月10日9：00—5月10日16：00。

　　应聘人员登陆浙江省人事考试网报名系统(http://qssy.zjks.com)，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

　　2.资格初审

　　时间：2020年4月11日9：00—5月11日16：00。

　　资格初审由招聘单位负责，在网上进行。资格初审期间，应聘人员应登陆网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查，请应聘人员及早报名并及时关注初审结果。资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将根据招聘主管部门意见适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。已报考但要取消招聘计划岗位的应聘人员由招聘单位及时联系，并允许其改报其他符合应聘条件的岗位。

　　3.资格复审

　　时间、地点：根据疫情防控形势，另行公告

　　资格复审由招聘单位主管部门负责，资格初审通过的应聘人员应随带下列材料参加资格复审：

　　(1)《绍兴市事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》(粘贴本人近期免冠照片一式二份)(附件2)、本人身份证原件及复印件。

　　(2)境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明)等相关材料;境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。

　　4.考试或考核方式

　　时间、地点、方式、计分办法：根据疫情防控形势，另行公告

　　根据同一招聘岗位报名通过资格审查人数多少来确定采取笔试加面试的考试方式还是直接面试考核方式。

　　5.体检和考察

　　时间：体检、考察时间另行通知。

　　体检对象根据考试总成绩或面试成绩从高到低的排名，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位及其主管部门负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩或考核面试成绩从高分到低分依次递补。

　　6.公示和聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会保障局网进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩或面试成绩从高分到低分依次递补。

　　应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学历学位认证书的，取消聘用，由此产生的缺额不再递补。

　　聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二) B类岗位招聘工作程序

　　B类岗位招聘工作包括注册及报名、资格初审、网上缴费、下载并打印准考证、笔试、资格复审复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

　　1.注册及报名

　　时间：2020年4月10日9：00—5月10日16：00。

　　应聘人员登陆浙江省人事考试网上报名系统(http://qssy.zjks.com)，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

　　2.资格初审

　　时间：2020年4月11日9：00—5月11日16：00。

（编辑：zhangxin06）