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2020绍兴市事业单位教师招聘84名公告（第一次）(3)

2020-04-10 17:46 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：zhangxin06 来源：未知

【导读】2020绍兴市事业单位教师招聘84名公告（第一次）

　　若应聘人员是机关、事业单位在编在职人员，还应提供所在单位同意应聘的证明材料，不能提供的，视作不符合应聘要求。

　　7.面试

　　时间：根据疫情防控形势，另行公告

　　面试为结构化面试，应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。

　　面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。

　　面试结束后，当天现场公布考试总成绩。考试总成绩=(两科笔试总成绩/2)×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩(考试总成绩四舍五入保留三位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，面试成绩相等的则以《职业能力倾向测验》科目成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。

　　8.体检与考察

　　体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。

　　对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位及其主管部门负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知。

　　因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　9.公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会保障局网进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学历学位认证书的，将取消聘用，由此产生的缺额不再递补。

　　聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同(招聘岗位有服务期限约定除外)，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三) C类岗位招聘工作程序

　　C类岗位招聘工作由各部门(单位)另发公告，自主招聘。

　　绍兴市本级卫生健康单位的招聘可在绍兴市人力资源和社会保障局网(http://rsj.sx.gov.cn/)事业单位招考栏中查看：

　　1.绍兴市本级卫生健康单位2020年度第一次公开招聘工作人员公告;

　　2.绍兴市本级卫生健康单位2020年度第二次公开招聘硕士博士研究生和高级专家公告;

　　3.关于增加绍兴市本级卫生健康单位2020年度第二次公开招聘硕士博士研究生招聘计划的公告。

　　绍兴文理学院、绍兴文理学院元培学院、越城区卫生健康局、诸暨市卫生健康局、嵊州市卫生健康局、新昌县教育体育局、新昌县卫生健康局的招聘时间、地点、方式请关注各部门(单位)的招聘公告。

　　四、注意事项

　　(一)应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;