2020遂宁安居区“琼江英才”小分队考核部分事业单位教师招聘14名公告

　　按照《遂宁市事业单位公开考核招聘高层次人才及管理暂行办法》(遂人社发〔2011〕45号)、《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)、《四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅、中共四川省委机构编制委员会办公室、四川省财政厅关于转发〈教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法〉的通知》(川教〔2010〕217号)文件精神，经研究决定，我区面向社会公开考核招聘部分事业单位工作人员32名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及名额

　　教体类事业单位招聘14名、卫生健康类事业单位招聘6名、其他事业单位招聘12名，具体招聘岗位及名额详见《2020年遂宁市安居区"琼江英才"小分队考核招聘部分事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1)。

　　二、招聘范围及对象

　　(一)招聘范围：面向全国

　　(二)招聘对象：

　　面向全国2020年普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职人员、非在职人员。其中，2020年的普通高校应届毕业生必须在2020年7月31日前(若因新冠肺炎疫情导致高校毕业时间延后，则以实际毕业时间为准)取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他人员必须在报名时取得并提供符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任自负。2020年7月31日之后毕业的(若因新冠肺炎疫情导致高校毕业时间延后的除外)和本单位的在编工作人员不属于本单位本次招聘范围。

　　三、招聘条件

　　(一)报考者应同时具备的条件：

　　1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2.年龄(详见附件1);

　　3.本方案具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位和条件要求一览表》;

　　4.身体健康，具备正常履行聘用岗位职责的身体条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

　　2.在人事考试中违规违纪被取消聘用资格的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的;

　　6.行政机关、事业单位未满规定试用期、服务期限的在编人员;

　　7.其他违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　四、招聘程序

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争的原则，实行双向选择、直接考核、择优招聘。

　　(一)报名：采取网上报名的方式进行。

　　1.网上报名时间及报名方式：从本公告发布之日起即可报名，网上报名截止时间：2020年4月30日15:00。报考者登陆遂宁市人社局网站(http://rsj.suining.gov.cn/)，认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，下载并准确填写《2020年遂宁市安居区"琼江英才"小分队考核招聘部分事业单位工作人员报名登记表》，将填好的报名登记表(2寸免冠彩色近照扫描在表上)、本人自荐书(包括自我介绍、基本情况等)、扫描后的相关岗位需求报名材料(含本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料，工作证明等材料，2020年应届毕业生应提供经院校出具的有关专业、学历、学位等信息的书面证明或就业推荐表，海外留学生还应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明，下同)以电子文档形式发送至招聘单位指定的邮箱。经资格审查合格的报考人员由招考单位电话通知领取《考核通知书》。《考核通知书》是考生参加考核、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　2.报名要求：

　　(1)报考者报名前应认真阅读招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容，每个报考者只能选择一个岗位进行报名。

　　(2)报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

　　(二)资格审查

　　由遂宁市安居区人社局统一组织各招聘单位对报考人员进行资格审查，资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，取消其考核、聘用资格。

　　(三)考核

　　1.考核方式：结构化面试。

　　2.考核内容：主要考察报考者的专业知识水平、业务工作能力、综合素质等。

　　3.考核时间及地点：

　　具体时间及地点另行通知

　　4.考核实施：由遂宁市安居区人社局牵头组织主管部门集中实施考核。报考人员凭本人有效身份证原件及考核通知书按规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。面试成绩若低于60分，则取消其应聘资格。

　　(四)体检、政审考察和公示

　　1.体检工作由遂宁市安居区人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点，视为自动弃权。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检通知3日内提出复查申请，复查只能进行一次，由遂宁市安居区人力资源和社会保障局组织到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　2.政审考察由主管部门会同招聘单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。各招聘单位汇总并如实填写《遂宁市安居区事业单位公开招聘部分事业单位工作人员名册》和《遂宁市安居区事业单位考核招聘部分事业单位工作人员登记表》，经主管部门复审后，将政审材料及表册统一报遂宁市安居区人力资源和社会保障局审查。

　　对于在体检和政审考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，不予聘用。

　　3.依据考核、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会监督(举报电话：遂宁市人力资源和社会保障局0825-5866013，遂宁市安居区人力资源和社会保障局 0825-8665378 )。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加考核的人员中，按考核成绩，从高分到低分依次等额递补。

（编辑：zhangxin06）