2021山西运城新绛县引进青年人才教师10名公告

　　为深入推进人才强县战略，加大高素质青年人才引进力度，经研究决定，面向社会公开引进高素质青年人才21名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

　　二、引进岗位和计划

　　为事业单位引进高素质青年人才21名，具体单位、岗位、计划见附件2《新绛县2021年引进高素质青年人才岗位设置一览表》。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的政治素质、道德品行和较强的沟通能力、创新意识和实践能力。

　　4.具有报考岗位所需的资格条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)学历及年龄要求：

　　1、博士研究生毕业并取得相应学历学位，年龄不超过40周岁(1980年9月27日以后出生);

　　2、硕士研究生毕业并取得相应学历学位，年龄不超过35周岁(1985年9月27日以后出生)

　　(三)专业要求：

　　博士研究生不限专业，对口开发引进岗位。

　　硕士研究生须符合岗位要求，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准，对报名人员所学专业未列入的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等)，由人才引进工作领导组办公室负责认定。

　　报名人员的毕业证书及学位证书须在2021年9月27日前取得。

　　(四)教师资格要求

　　报考新绛中学、新绛县第二中学教师岗位的，必须具有相应学段对应学科教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，但必须在聘用前取得教师资格证书，否则取消应聘资格。

　　报考新绛县职业教育中心专业教师岗位的，教师资格证暂不作要求，聘用后两年内须取得相应学段教师资格证，否则予以解聘。

　　(五)不得报名的主要情形：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员。

　　2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

　　3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2021年应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名)。

　　4.被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

　　6.定向、委培应届毕业生。

　　7.新绛县机关事业单位在编在岗人员。

　　8.报名后、聘用前，被机关事业单位录(聘)用为试用期工作人员的。

　　参加引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。

　　四、引进程序

　　引进工作在县高素质青年人才引进工作领导组的统一领导下，由县高素质青年人才引进工作领导组办公室协调相关部门按下列程序进行。

（编辑：zhangxin06）