2022安徽蚌埠市教育局所属事业单位紧缺专业人才“校园招聘”69名公告(3)

　　(四)体检和考察

　　1.体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。

　　2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

　　(五)公示、签约与聘用

　　体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蚌埠市人力资源和社会保障局、蚌埠市教育局官网上公示7个工作日。对公示无异议人员，确定为拟聘用人员，待拟聘人员在2022年8月31日之前取得学历和学位证书后履行入编手续(事业编制)。

　　新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，公费师范生服务期按国家和省有关规定执行，其他人员服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。试用期考核不合格的，取消聘用。

　　六、工作纪律

　　按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29号)的文件要求，对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　咨询电话：0552-2044954(蚌埠市教育局人事科)

　　监督电话：

　　0552-3716687(蚌埠市纪委监委驻市教育局纪检组)

　　0552-3125632(蚌埠市人力资源和社会保障局事业科)

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　　1.蚌埠市教育局2022届“校园招聘”岗位信息

　　2.蚌埠市教育局各招聘单位人事部门联系方式

　　3.蚌埠市教育局“校园招聘”报考人员资格审查表

　　2021年11月19日

（编辑：liushaowen）