江苏徐州市教育局直属学校面向2022年毕业生教师招聘150名公告(2)

　　2. 现场报名(确认)须提供的材料

　　应聘人员现场报名(确认)时提供《报名表》和岗位要求所需有关证明材料原件、复印件。如：居民二代身份证、教师资格证、《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的证明)、《学习成绩单》(学校有关部门审核盖章)、近期一寸证件照片2张等材料。

　　资格审核合格的，由招聘单位通知参加考试。

　　(二)报名注意事项

　　1. 应聘人员应按岗位要求如实填写《报名表》。

　　【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、完整、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

　　2. 应聘人员同一时段只能选择一个岗位报名。未进行现场确认或资格审核不合格的，可以在报名期限内改报其它岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息。

　　招聘单位负责资格审核工作。市教育局负责审核指导，根据实际需要，可具体负责资格审核和政策解释工作。资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应当告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，及时向市教育局陈述申辩。

　　3. 本次岗位开考比例见《岗位表》。未达到开考比例的岗位，下一时段重新接受空缺岗位报名，达到开考比例后组织考试。两个时段报名结束后仍达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网站上进行公布。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

　　4. 根据疫情防控需要，参加现场报名(确认)和考试的人员应做好以下防控工作：(1)提前申领“苏康码”“行程码”，资格审核和考试时主动向工作人员出示并配合检测体温。徐州市外及14日内有徐州市外旅居史应聘人员须持有48小时内(以采样时间为准)有效新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。(2)自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。(3)独自进入报名现场，不带陪同人员。

　　根据疫情变化，适时调整疫情防控要求。

　　三、考试

　　考试由市教育局组织实施。应聘本科及以上学历要求的岗位，或开考比例达到1：5研究生学历的岗位，须参加笔试和面试，其它岗位人员直接参加面试。

　　(一)笔试

　　笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，合格线为60分。笔试时间和地点以各招聘学校通知为准。

　　应聘人员应按照规定的时间、地点，携带有效证件参加考试。

　　笔试成绩以百分制形式在市教育局网站公布。

　　市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的，一并参加)，并和笔试成绩一起公布。

　　(二)面试

　　面试主要考察应聘人员的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。

　　面试总分100分，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

　　(三)总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　　在笔试、面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知)，现场签订就业协议。

　　面试工作结束后，在市教育局官网上公布应聘人员的总成绩。

（编辑：liushaowen）