2022年江苏盐城响水县部分高中赴湖南师范大学校园教师招聘60名公告(3)

　　六、聘用

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，报公开招聘综合管理部门审批备案，办理有关聘用手续，并签订聘用合同。如出现个人明确放弃或其他导致拟招聘岗位空缺等情形的，按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检人员方法相同)，聘用备案后不再进行递补。

　　2.拟聘新教师须在2022年8月31日前将个人档案寄送至响水县教育局档案室，2022年8月1日--31日向响水县教育局人事科提供毕业证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等原件。其中符合取得学历(学位)证书时间放宽条件的人员须提供毕业学校出具的相关证明，逾期不能提供的，取消聘用资格。

　　3.聘用人员的首聘服务期一律为3年(含试用期，试用期按相关规定执行)，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　4.签订协议后放弃聘用或在县内学校服务期未满协议期限申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。

　　七、回避

　　应聘人员与应聘学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该校负责人员有直接上下级领导关系的教师岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　八、待遇

　　被聘用人员经县相关部门审批后办理编制手续，享受我县同类教师同等待遇。

　　九、纪律监督

　　响水县纪委第四派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。

　　监督电话：0515-68020015。

　　十、招聘工作咨询

　　咨询电话：0515-68878020(响水县教育局人事科)。

　　本次招聘相关政策由响水县教育局负责解释。

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　　1、响水县部分高中2022年上半年校园招聘教师职位表

　　2、响水县部分高中2022年上半年校园招聘教师岗位表

　　3、响水县部分高中2022年上半年校园招聘教师报名表

　　4、《引进培养教育卫健人才的激励政策(试行)》摘要

　　响水县教育局

　　2021年12月22日

（编辑：liushaowen）