2025海南省三亚市面向天涯区公办中小学校在岗编外教师招聘8名公告

2025-05-20 14:39:29 [您的教师考试网]

为顺利推进我区公办中小学教师优化配置实施，进一步优化我区教师队伍结构，全面提高教师队伍素质。结合我区教育发展用人需求，现面向天涯区公办中小学校在岗编外教师考核招聘8名教师。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等相关规定，结合实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及工作待遇

本次共招聘中小学教师8名，具体岗位详见附件1。被聘用者为事业单位编制工作人员，按有关政策规定享受三亚市事业单位在编人员薪酬待遇。录用在基层学校的可按《三亚市天涯区基层优秀教育专业技术人才乡镇工作补贴发放实施方案》有关规定享受相应的政策补贴。

二、招聘对象

面向区属公办中小学校在岗编外教师考核招聘8名。

三、招聘条件及有关要求

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。无违法违纪的记录。工作(待业)期间表现良好，未受过任何处分;

2.具有良好的品行和职业道德。热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识;

3.具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作;

4.具有正常履行职责的身体和心理素质;

5.符合招聘公告及《2025年三亚市天涯区考核招聘教师岗位需求表》(附件1)所规定的资格条件;

6.具有本科及以上学历(留学归国和在港澳台取得相应本科及以上学历的报考人员，通过考核、体检和考察后，必须凭国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》办理聘用手续);

7.报名人员须具有与报考岗位相应学科及相应学段及以上教师资格证和普通话证书(普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上)。

8.具备拟任岗位所要求的其他资格条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

10.有下列情形之一的人员不得报名应聘：

(1)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;

(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)失信被执行人;

(4)法律、法规规定的其他不得报考的情形;

(5)不服从学校工作安排，不遵守学校工作纪律;

(6)师德师风一票否决人员。

(二)有关要求

1.对报考人员身份和范围的界定：

在天涯区公办中小学校连续工作满2年的在岗编外教师【相关工作经历证明(需标明工作岗位、工作内容、工作年限，加盖所在学校公章)、任职合同及社保养老缴纳清单，三者一致为准，计算时间截止到2025年4月30日】。任职来各学年度考核结果为合格及以上等次并至少有1次优秀等次，需提供经所属教育行政部门验证的《事业单位工作人员年度考核登记表》或考核结果文件。

2.对报考年龄的要求：

报考人员年龄应在18周岁及以上，45周岁及以下(即1979年5月20日至2007年5月19日期间出生)。

3.考核招聘人员的资格要求(初中教师符合下列条件中的三条，小学须符合下列条件中四条。中学在岗编外教师报考小学岗位须符合下列条件中四条。)

(1)获得区级及以上教育行政部门有关教育教学类表彰。需提供证书原件;

(2)被评为区级及以上骨干教师(“骨干教师”指教育行政部门选拔认定的“学科带头人”“骨干教师”“教坛新星(新秀)”等)。需提供证书原件;

(3)获得区级及以上教学成果奖。需提供经教育行政部门验证的文件复印件及证书原件;

(4)积极开展教育教学改革并取得突出成绩，其经验经教育主管部门推荐在区级及以上推广。需提供区级及以上教育行政部门出具的相关证明等材料;

(5)被校级或教育行政部门(共青团部门)评为优秀班主任(优秀少先队辅导员)或作为班主任(少先队辅导员)所带班级获得区级及以上教育行政部门(共青团部门)表彰。需提供经学校验证的文件复印件及证书原件;

(6)参加教育部门组织的优质课、技能大赛(含校外活动中心和基地的活动案例展示)等活动(含教育部门推荐参加的专业学术团体举办的国家级比赛)，获区级三等奖(需提供经学校验证的评选结果文件复印件及获奖证书原件)，或受邀在上述区级及以上活动中进行现场教学展示1次(需提供经区级及以上教研部门验证的活动通知等证明材料);

(7)所授班级(班主任)在教育、文化、体育部门主办的区级及以上汇演汇展或比赛中获奖三等奖及以上等次(需提供获奖证书原件)或在发展学生个性特长和创新能力方面做出成绩，在区级及以上教育行政部门批准或认定的本学科竞赛(活动)中，作为指导教师指导的学生获得区级三等奖及以上等次。需提供获奖证书原件;

(8)名师工作室的主要成员或者参与制定区级以上有关教育教学改革的文件、标准、方案、指导意见等并正式颁布。需提供县级教育行政部门出具的相关证明等材料;

(9)基层工作服务年限累计满5年及以上(含区属基层学校交流经历)。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公示(布)。

(二)报名工作

采用网上报名的方式进行报名。

1.网上报名：

(1)报名时间：2025年5月20日09:00—2025年5月28日12:00。

(2)报名网址：(http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7766)请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。

2.网上报名须上传提供的材料：

网上报名时，报考人员应上传以下材料(以JPG图片格式，大小不超过2MB)：

(1)《2025年三亚市天涯区考核招聘教师报名表》(下载附件2填写，本人手写签名后上传图片);

(2)有效身份证(正、反两面合并成一张图片);

(3)学历证书;留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》;

(4)报考岗位相应学科及相应学段及以上的教师资格证;

(5)普通话证书(普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上;普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书，二者具有同等效力);

(6)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);

(7)考生承诺书(附件3,本人签名并摁手印);

(8)符合“天涯区公办中小学校服务满2年的在岗编外教师”报考人员提供相关工作经历证明(需标明工作岗位、工作内容、工作年限，加盖所在学校公章)、任职合同及社保养老缴纳清单，三者一致为准;

(9)考核招聘人员的资格要求材料;

(10)应聘岗位所要求的其它材料。

(三)资格初审

1.本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.资格审查工作贯穿考核招聘全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加考核人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加考核。

3.应聘人员网上报名提交报名材料后：

报考人员须在2025年5月28日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2025年5月28日17时准时关闭，2025年5月28日12时后不再接受新用户报名，且在2025年5月28日12时后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考核。

4.考核招聘不设定开考比例，资格审查无应聘人员合格的岗位，将取消该岗位的招聘计划。报考人数较少，未形成竞争的，须表决通过，表决情况应记录在册。

5.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

(四)考核通知

通过资格初审的考生名单、考核有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布，具体考核时间和地点另行通知。

(五)考核工作

1.考核招聘采取面试的方式进行，成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

(1)面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及答辩。

考生进入考场后，现场抽取面试题目，并于30分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。

(2)评委及评分方法

考核评委每组5人，由有关专家组成。考核满分为100分，评委根据应聘者表现分别进行评分，考核成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。考核成绩在现场公布。

(3)考核合格分数线

考核合格分数线为60分(含)，达不到合格分数线的考生不予聘用。

2.考核成绩排名

从达到考核合格分数线的考生中，按招聘岗位考核成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考核成绩出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

3.成绩公示

考核成绩、入围资格复审人员及有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布。

4.资格复审

体检前，统一组织对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供身份证、户口本、学历证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证书、《2025年三亚市天涯区考核招聘教师报名登记表》(附件2)、考生承诺书(附件3)、留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)，以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。

通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布。

(六)体检与考察

1.体检

体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的人员中，按考核成绩由高至低依次递补。

由三亚市天涯区教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。

体检结果在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布。

2.考察

招聘单位根据考核成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核成绩由高至低依次递补。

(七)公示和聘用

根据考核、体检和考察结果等情况，按有关程序确定拟聘用人员，并按程序在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考核成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

1.拟聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人档案材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或与原聘用单位有劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果均由拟聘用人员自负。

2.新聘用人员试用期半年，档案关系统一转至天涯区教育局。试用期满后考核合格的，给予办理入编手续，不合格者取消聘用。

3.拟聘用人员须在规定期限内报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。对不严格按合同履行义务或违反师德师风相关规定的，及时进行批评教育，督促改正;对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。

4.新聘用人员服务期6年(含试用期)，服务期未满不得调离三亚市天涯区。

五、纪律要求

本次考核招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

六、其他事宜

(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科及以上”即含本科学历。

(二)本公告所指日期或数字均包含本数。

(三)拟聘人选在聘用前，因违纪等原因受到学校或相关部门的处分或行政处罚的，天涯区教育局有权取消其聘用资格。

(四)考生填报资料失误、提交材料不全导致审核不通过或影响聘用结果的，均由考生本人负责。

(五)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的任何出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

(六)未被聘用者，报名时提供的所有材料(除原件外)不予返还，请报考者自行备份。

(七)招聘信息查询途径

三亚市天涯区教育局信息公开专栏网站：http://ty.sanya.gov.cn/tyqjyjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml

微信公众号：天涯教育发布

(八)本公告由三亚市天涯区教育局负责解释。

(九)联系方式