2025年安徽宿州萧县选调教师298名公告

2025-07-24 18:11:19   [您的教师考试网]

附件1:《2025年度萧县公开选调教师岗位计划表》.xls

附件2：2025年度萧县公开选调教师报名资格审查表.doc

附件3：诚信承诺书.doc

为优化配置教师资源，解决城区小学教师紧缺问题，推动全县义务教育优质均衡发展，经研究，2025年公开选调我县部分乡镇公办小学教师补充到城区小学任教，现将有关事宜公告如下：

一、选调原则

坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、选调计划

本次城区小学公开选调公办教师298名，具体岗位学科详见《2025年度萧县公开选调教师岗位计划表》(附件1)

三、选调条件

(一)遵纪守法，有良好的思想政治素质;

(二)热爱教育事业和教师职业，工作踏实，业务精湛，品行端正，师德高尚，有强烈的事业心和责任感;

(三)年龄45周岁以下(1979年7月1日以后出生)副高级职称及以上教师年龄放宽至50周岁以下(1974年7月1日及以后出生);

(四)学历及任教经历要求：

本科及以上学历，任教经历3年及以上(2022年7月1日以前参加工作的在编在岗教师;特岗教师须入编满一年及以上);

(五)近三年年度考核为合格及以上等次(试用期考核可以为不定等次);

(六)须具有小学及以上教师资格证;

(七)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

下列情形之一的，不得参加公开选调：

(一)龙城镇中心学校教师及各乡镇初中、幼儿园教师;

(二)受党纪政纪处分未解除的;

(三)涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

(四)定向培养乡村教师等有服务年限规定且服务期未满的;

(五)有违反《中小学教师职业道德规范》规定行为的;

(六)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)应当回避的;

(七)法律、法规规定的其他不符合报考情形的;

四、选调程序

(一)发布公告

在萧县人民政府网(http://www.ahxx.gov.cn)通知公告栏发布选调公告。本次选调工作有关信息和事项均通过萧县人民政府网发布，请报名人员在选调工作实施期间主动登录查询，不再另行通知。

(二)现场报名、资格审核及网上提交材料

1、现场报名

时间：2025年8月1日  08:00-17:30

2025年8月2日  08:00-17:30

地点：萧县思源实验学校

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时提交《2025年度萧县公开选调教师报名资格审查表》(一式两份)、诚信承诺书、本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、教师资格证书原件及复印件。《2025年度萧县公开选调教师报名资格审查表》须报考人员所在乡镇中心学校审核同意后签署意见并加盖公章。

2.资格审核

资格审核工作由县教体局、县人社局、县委编办共同组织实施，按照要求的资格条件，对报考人员资格进行审查。凡与报考资格条件要求不符，取消其进入下一环节资格。

3.网上提交材料

通过资格审核的人员进行网上提交材料，报名网站为萧县人事考试网上报名系统(http://ahxx.pzhl.net/),网上提交材料时间为2025年8月1日08:00—8月2日18:00，报考者须于8月2日18:00前将审核盖章后的报名资格审查表、诚信承诺书转换为电子图片(彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内)提交至报名系统，逾期不再补报。

4.网上资格审查

县教体局按照规定的报考条件，对照资格初审合格人员名单进行网上审查。

网上审查结果不作为确定符合报考条件的最终依据，资格审查贯穿选调工作全过程。凡在选调工作各个环节发现报考者不符合资格条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消选调资格。

5.报名确认

报名者可于2025年8月2日18:00前随时登录报名系统，查询资格审查结果。

通过资格审查的报考人员，应于2025年8月2日19:00前随时登录报名系统，缴纳笔试费用45元。未按时缴费的，视为放弃。

资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员可在8月3日14:30-17:00进行一次改报，逾期不再受理。改报岗位审核未通过或放弃改报的，后期按照规定办理退费。

报考人员应于2025年8月7日—8月9日登录报名系统，自行下载打印准考证，逾期未打印的视为自动放弃。

(三)笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《教育综合知识》

笔试时间：2025年8月9日(星期六)上午

08：00—10：00《教育综合知识》

笔试满分为100分，设定笔试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

(四)面试

按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2：1比例确定各岗位参加面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试环节，达不到面试比例的则按照实际人数确定进入面试。

面试满分为100分，采取无生上课方式进行，面试时间为15分钟。主要考察选调人员的教育教学水平和综合素质、仪表举止等。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试工作结束后，笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

面试有关具体事宜在萧县人民政府网(http://www.ahxx.gov.cn)另行通知。

(五)公示

根据各岗位选调计划数和报考人员考试综合成绩，从高分到低分1：1等额确定拟选调人员，每个岗位最后一名若出现成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩，从高分到低分确定，若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。拟选调人员名单，按照规定在萧县人民政府网站公示5个工作日。

(六)选岗

公示期满，对没有异议或者反映问题不影响选调的拟选调人员，由萧县教育体育局组织在规定时间参加集中选岗，逾期视为自动放弃。选岗时必须带本人有效身份证，不能委托他人代为选岗。按照从高分到低分同岗位逐人选岗，确定选调学校。若出现分数并列的，则以报考人员的面试成绩，从高分到低分确定选岗顺序，若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。在公示和选岗期间，出现选岗人员缺额的不再递补。

(七)聘用

本次公开选调确定人选拟聘用人员名单选岗结束经研究同意后，由县教体局报县委编办、人社局办理编制、岗位聘用、工资转移等相关手续。

公开选调人员实行聘用制，选调人员与聘用单位签订聘用合同。选调人员具备中、高级专业技术职务资格的，如调入单位有相应空缺岗位的，须参加调入单位职称岗位竞聘上岗，执行相应工资待遇;如调入单位无相应空缺岗位或未被竞聘上岗的，按规定向有空缺的低岗位调整聘用，并执行相应工资待遇。

五、纪律与监督

(一)对违反规定、弄虚作假报考者，一经发现，取消本次选调资格，且五年内不予报名教师选调，不得申请调整岗位、不得评优评先，并依据有关规定严肃处理。

(二)本次选调工作由县纪委监委全程监督。对在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据相关规定追究责任，严肃处理。

六、有关事宜

本次公开选调不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，依据相关法律法规和政策规定处理。

本《公告》由萧县教育体育局、萧县人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0557-5023437(萧县教育体育局人事股)0557-5027073(萧县人力资源和社会保障局事业股)

考务咨询电话：0557-5037531(萧县人事考试中心)

监督举报电话：0557-5151009(中共萧县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

萧县教育体育局中共萧县县委机构编制委员会办公室

萧县人力资源和社会保障局

2025年7月24日

原文标题：2025年度萧县公开选调教师公告

文章来源：https://www.ahxx.gov.cn/xxdt/tzgg/162749691.html

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