雅安市教育局关于2010年上半年公开招聘教师的公
2010-04-13 14:25:07 [您的教师考试网]
雅安市教育局关于2010年上半年公开招聘教师的公告
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定，现将我市2010年上半年公开招聘教师的有关事项公告如下(本公告同时在雅安人事编制网www.yars.gov.cn、雅安人事考试网ya.scpta.gov.cn发布)：
一、招聘计划
本次公开招聘教师共计325名。具体岗位及名额详见《雅安市2010年上半年公开招聘教师岗位和条件一览表》（见附件）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
2010年应届毕业生和社会在职、非在职符合报考条件的人员。其中2010年高校应届毕业生须在2010年7月31日前取得报考岗位要求的有关证书；其他报考人员须在面试资格审查前取得岗位要求的有关证书。
（二）招聘范围
本科及以上学历面向全国招聘；大专学历限本省常住户口或生源地。
（三）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具有招聘岗位要求的学历、专业知识；
4、身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作；
5、年龄在18周岁-35周岁（1975年4月12日-1992年4月12日期间出生）之间，硕士及以上研究生年龄可放宽到40周岁（1970年4月12日以后出生）；
6、符合招聘岗位要求的其他条件。
三、报考时间及程序
（一）报名时间
本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。网络报名时间为4月24日－28日24︰00，报名网站为四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）。
（二）网上报名
1.选择岗位。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招考对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位（各岗位报考人数统计情况将于当日17︰00前在雅安人事考试网公布，供考生报名时参考）。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者自行承担。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、20K左右的报考者近期免冠证件照片。
3、资格审查。报考市属事业单位考生的网上资格初审由市属事业单位主管部门会同招聘单位组织实施（雅安职业技术院招聘岗位的资格复审和面试由学院负责组织），报考县（区）事业单位考生的网上资格初审由各县（区）人事部门会同教育主管部门组织实施。资格审查单位根据报考者填报的《报考信息表》和上传相片进行初审，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。报考者应及时登陆查看是否通过网络资格审查，上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。
资格审查包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审及考察工作中的资格确认三个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，聘用单位均可取消其报考或聘用资格。
（三）网上缴费
经初审合格的报考者，须及时按网络提示（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费一科50元；笔试合格进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元）进行网上缴费，网上缴费时间截止4月30日24︰00。报考者只能选择一个岗位缴费。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
（四）打印报考信息表和准考证
通过网络资格审查合格并缴费的报考者，应及时登陆四川人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。
通过网络资格审查合格并缴费的报考者应在5月18日至21日24：00前登陆四川人事考试网打印准考证（申请加分的考生须打印两份准考证），在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口薄）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。报名工作结束后，报名未达到开考比例的，由县（区）人事部门或市属事业单位主管部门商市人事局统一调整，调整后仍达不到比例或没有调整对象的，取消该招聘职位计划。被取消招聘职位中考生已缴纳的笔试考务费将在5月18日前通过网络退回考生账户。
四、考试
本次考试采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试，笔试成绩和面试成绩各占总分的50％。考试总成绩按100分计算。
考试成绩按以下原则计算：
笔试成绩=《综合知识》笔试成绩×50%+政策性加分
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×50%。
（一）笔试
1、笔试科目。《综合知识》1科，满分为100分。笔试由雅安市人事考试中心组织实施，笔试地点在雅安市雨城区（具体地点详见《准考证》）。
2、笔试范围。《综合知识》笔试的范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈》，参考资料为西南交通大学出版社出版的四川省事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识参考资料》。需要购买《综合知识参考资料》的考生，可到雅安市人事考试中心、四川人事考试测评基地或自行通过互联网购买。综合知识〉考试大纲
3、笔试时间。笔试定于2010年5月22日举行，具体时间详见《准考证》）。缺考笔试科目的考生，视作自动放弃。
笔试成绩于6月8日在雅安人事考试网（ya.scpta.gov.cn）进行公布，考生可通过雅安人事考试网进行查询。考生如对自己的考试成绩有疑问的，可于6月12日前由本人携带有效身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于6月17日在雅安人事考试网上公布。
（二）加分项目
按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔
2007〕16号）规定，参加“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划以及“农村义务特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县（区）级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见〉的通知》（川委办〔2007〕24号）、省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村（社区）一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》（川委办发电〔2009〕25号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定，截止报名时，任职期满（含签3年满2年）经县（区）级组织人事部门考核合格的大学生村（社区）干部，报考县（区）和乡镇事业单位的，每工作满1年，在笔试成绩折合后加2分，经县（区）以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算；报考市属事业单位的，按上述规定加分，但最高不超过6分。
以上加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分，加分最高不超过6分。大学生村（社区）干部报考县（区）和乡（镇）事业单位加分不受限制，但同一年度同一项目被评为优秀的，不累积加分。
符合加分条件的报考人员，须于2010年5月28日前持服务所在地县(区)以上组织人事部门、团委、教育局出具的相关证明材料原件及复印件到雅安市人事局事业单位人员管理科办理加分手续（证明材料包括身份证、协议书或服务证、年度考核登记表、县区以上组织人事部门评优表彰的文件原件、考生信息表）。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。
（三）资格复审及面试
报考市属事业单位考生的资格复审和面试由市属事业单位主管部门会同事业单位组织实施（雅安职业技术院招聘岗位的资格复审和面试由学院负责组织），报考县（区）事业单位考生的资格复审和面试由各县（区）人事部门会同教育部门组织实施。面试具体时间和地点由负责资格复审和面试的单位确定并通知到每个考生。本次公开考试聘用教师面试工作应在7月底前结束。
1、资格复审。由负责资格复审和面试的单位在参加笔试的人员中，按照进入面试人数与岗位招聘名额3︰1的比例，根据考生折合后的笔试成绩从高分到低分依次确定面试资格复审人员（最后一名若成绩相同可一并进入面试），并于2010年6月21日在雅安人事考试网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
资格复审时间由资格审查单位自行确定并负责通知考生，考生在接到资格审查通知后，应携带《考生信息表》两份（贴上照片）、有效身份证、毕业证（工作证）、
教师资格证书（报考岗位要求的）和招考单位要求的其它证书原件及复印件，于指定的时间到指定的地点进行资格审查。其中，考生系在编在职教师的，须提供所在学校及市、县（区）教育主管部门出具的同意报考证明。
经资格审查合格者，发给面试通知书，并缴纳面试考务费80元。凡提供材料与报名信息不符或经审查不符合报考资格要求的，取消报考者参加面试资格，责任自负。
在资格审查中出现的缺额，由市属事业单位主管部门或县（区）人事部门在参加笔试人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。因递补人员联系电话留错或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，责任自负。
2、面试。面试方式由市属事业单位主管部门或县（区）人事部门根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》自行确定，经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。
实际参加面试人数未达到招聘名额2倍（含2倍）的岗位，进入体检、考核的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘所报考市或县（区）同级事业单位其他达到面试比例岗位拟聘用人员最低考试总成绩。
五、体检和考核
考试结束后，各县（区）人事部门或市属事业单位主管部门根据岗位招聘计划按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定。加试方式由各组织单位自行确定）等额确定体检、考核人选，并及时组织体检、考核。体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检应在县级以上综合性医院进行。因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，经市人事局同意后，可按总成绩从高分到低分依次递补，但递补人员总成绩不得低于本次招聘所报考市或县（区）同级事业单位其他达到面试比例且未递补人员岗位拟聘用人员最低考试总成绩。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
六、公示
各县（区）人事部门或市属事业单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行7天时间的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
七、聘用
公示无异议的，县（区）和乡镇属事业单位拟聘用人员由县（区）人事部门负责办理聘用审批手续并报市人事局备案；市属事业单位拟聘用人员由主管部门办理聘用审批手续并报市人事局备案（市政府直属事业单位拟聘用人员直接报市人事局备案）。
本次招聘工作以人事部门办理人员聘用审批（备案）手续为结束，此后不再递补人员。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，招聘单位不予聘用。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
八、纪律与监督
凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。
本公告由雅安市人事局负责解释。
监督电话：
雅安市纪委、市监察局：（0835）2824444
咨询电话：
市人事局事业单位人员管理科：（0835）2223370
市教育局师培科：（0835）2220211
雨城区人事局：（0835）2823845
名山县人事劳动和社会保障局：（0835）3235159
天全县人事劳动和社会保障局：（0835）7227143
芦山县人事劳动和社会保障局：（0835）6521476
宝兴县人事劳动和社会保障局：（0835）6821320
荥经县人事劳动和社会保障局：13881648453
汉源县人事劳动和社会保障局：（0835）4222783
石棉县人事劳动和社会保障局：（0835）8858552
查询网址：
雅安人事编制网：www.yars.gov.cn
雅安人事考试网：ya.scpta.gov.cn
网上报名技术及考务咨询电话：
雅安市人事考试中心：（0835）2227020
附件:
 |
《雅安市2010年上半年公开招聘教师岗位和条件一览表》 |
雅安市人事局、雅安市教育局
二〇一〇年四月十二日
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