2010年度安徽省望江县公开招聘高中教师公告

2010-06-09 11:53:43 [您的教师考试网]

　　2010年度安徽省望江县公开招聘高中教师公告

　　根据望江县编委会议精神，经县事业单位选招人员工作领导小组研究决定，按照“公开、公平、公正、择优聘用”的原则，2010年度望江县城区高中公开招聘10名研究生学历教师(由县事业单位选招人员工作领导小组组织实施)。

　　一、招聘人员范围和条件

　　1980年7月1日以后出生，教育师范类硕士研究生，非师范类硕士研究生须具备相应学科的高级中学教师资格，户籍不限。报考人员读研前如在本县从事过教师职业，可放宽年龄条件，放宽年龄等于其教龄，由本县任教学校出具证明材料，并附原始依据材料。放宽年龄原则上不得超过40周岁。

　　二、招聘方式

　　通过面试（试讲）的方式进行，方案另行公布。

　　三、报名、面试时间、地点

　　报名：应届毕业生报名时须持所在学校出具学历证明、本人身份证；历届毕业生须持毕业证、本人身份证、报到证。报名时需交两寸近期同底正面免冠照片三张。

　　报名时间：2010年6月20日至7月31日（外地人员可先采取邮寄方式报名，面试时带原件确认）

　　报名地点：望江县教育局人事股

　　面试时间：2010年8月8日

　　面试地点：望江中学

　　四、面试

　　面试录取：成立本县中学高级教师学科组成的专家库，按学科设专家组，面试满分为100分，根据所报学科分科面试，以60分为合格，从高分到低分依次确定初选人员。

　　五、体检

　　按面试成绩分学科从高分到低分排序，按招考人数等额确定体检对象。体检由县人社局统一组织，在县级及以上医院进行，体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行。体检不合格者可申请一次复检，在收到复检通知7日内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，在同学科应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、考核

　　在确定考核人员前，对拟聘用人选进行资格复审，复审时提交报考需要材料原件和毕业生档案，考核由县人社局及县教育局、县监察局共同组织实施，考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。对考核均合格的人员根据“择优”的原则全面衡量，决定拟聘用的人员。

　　七、公示

　　体检考核结束后，将拟聘用人员名单在望江县人力资源和社会保障局网（http://ldj.wangjiang.gov.cn/welcome/）及望江教育网（http://www.wjjyj.gov.cn/）上公示7日，公示无异议后，办理聘用手续。

　　八、聘用

　　按双向选择的原则办理聘用手续。

表一：选招指标