2010年蚌埠经济开发区公开招聘教师公告

2010-06-11 14:23:05 [您的教师考试网]

蚌埠经济开发区2010年公开招聘教师公告

蚌埠经济开发区是省级开发区，近年来随着开发建设,各项社会事业蒸蒸日上，为进一步引进优秀的教育人才，促进我区教育事业的健康发展，经市人力资源和社会保障局、区管委会批准，现面向社会公开招聘慕远学校、新城实验学校、六中、二实小、龙湖中学教师。

一、公开招聘范围及条件要求

1、在编在岗教师（单独设定岗位）

（1）与在蚌埠市区工作的配偶夫妻异地分居的省内（不含蚌埠市区）在编在岗县（区）级教坛新星、教学能手、优秀教师。

（2）蚌埠市区的区级教坛新星、教学能手、优秀教师。

（3）报考须经教师所在单位或教育主管部门签字盖章同意。

（4）年龄要求：男性年龄须在35周岁以下（1975年1月1日以后出生）；女性年龄须在32周岁以下（1978年1月1日以后出生）。

（5）学历要求：报考中学的教师必须是国民教育系列本科以上学历；报考小学的教师必须是国民教育系列大专以上学历。

（6）须具备与招聘岗位和学科相对应的教师资格证书和普通话水平证书（语文学科为二级甲等及以上水平，其他学科为二级乙等及以上水平）。

2、尚未入编的全日制普通高校师范类毕业生（单独设定岗位）

（1）年龄在30周岁以下(1980年1月1日以后出生)的国家计划内招收的全日制普通高等院校师范类毕业生，历届毕业生须是蚌埠市辖区户口（不含三县,下同）；

硕士毕业研究生（必须具备硕士研究生学历和硕士学位）不受户口限制，年龄放宽至35岁（1975年1月1日以后出生）。

（2）应聘小学教师岗位须具备专科及以上学历，应聘初中教师岗位须具备本科（具备学士学位）及以上学历；坚持专业对口。

（3）须具备与招聘岗位和学科相对应的教师资格证书和普通话水平证书（语文学科为二级甲等及以上水平，其他学科为二级乙等及以上水平）。

二、招聘岗位及人数（详见附件2）

三、招聘程序

1、公布招聘岗位、公开报名

2、统一组织资格审查（在编在岗教师）

3、统一组织笔试

4、统一组织资格审查（全日制普通高校师范类毕业生）

5、统一组织教育教学能力测试

6、统一组织体检

四、报名时间、地点和资格审核

1、报名时间：2010年6月14日—6月16日（上午8:30——12:00；下午2:30——5:30）。

2、报名地点：蚌埠经济开发区行政办公大厅（淮河文化广场北侧投资大厦4楼）

3、报名与资格审查

（1）在编在岗的教师

报名者持本人有效身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书（证明教师符合招聘条件的资质证明材料）的原件和所有材料的复印件。

配偶夫妻异地分居的需另提供结婚证、户口簿、夫妻双方单位分别开具的在岗证明、收入证明（工资卡）和异地分居证明。在蚌埠市区工作的一方如工作岗位有流动性特点的须工作满2年（2008年1月1日以前）

（2）全日制普通高校师范类毕业生

报名者持本人有效身份证、户口薄（有户籍限制的）、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书；学历证书未发放的2010年应届毕业生报名时持师范类高校毕业生就业推荐表即可（以上材料在报名时均要求提供复印件，复试资格复审时须提交原件）。

符合加分条件的考生报名时还须提供加分因素方面的证书原件。

报名时仅对报考人员所填报名表进行资格审查，其他材料在复试之前和聘用环节审查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。

所有报考人员须自行下载报名表（一式二份）和准考证（一份，填写姓名、性别、申报学科），制作成电子版本，并贴好照片，手写无效。全日制普通高校师范类毕业生当场交报名费，领取准考证；在编在岗的教师资格审查合格后于6月18日领取准考证参加初试。

加分因素：（1）根据省委组织部、省人事厅等九部门皖人发〔2008〕44号文件规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生按规定程序审核后，笔试成绩加2分，教学能力测试成绩加1分。符合加分规定的“三支一扶”高校毕业生报名时还须提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，盖有省人事厅钢印的，经市人力资源和社会保障局人才开发科（胜利中路35号）审核确认的《高校毕业生“三支一扶”服务证》

（2）省级品学兼优毕业生（双优生）报名时还需提供获奖证书，经资格审查合格后，笔试成绩加2分，教学能力测试成绩加1分。

4、收费标准：参照皖价费[2006]226号文件执行，笔试每人每科45元，面试每人每科80元。

五、测试与体检

所有报考教师测试分为初试和复试两轮，中、小学一并进行。

(一)初试（笔试）

初试形式为笔试，笔试内容分两部分：第一部分为教育基础理论知识，包括教育学、心理学等，第二部分为本人申报任教学科应具备的专业基础知识。笔试成绩满分为100分。根据各学科招聘岗位数，按1:2（招聘岗位为1人的学科则按1：3；招聘岗位为5人及以上的学科则按1：1.5）比例以笔试成绩从高分到低分确定入围人员。笔试成绩并列者一并进入入围名单。如某学科报名人数低于该学科招录岗位数的2倍，相应减少或取消该岗位招聘计划数。

（二）复试（教学能力测试）

复试形式为教学能力测试，面向听课专家（无学生）试讲，按招聘岗位类别和学科分别进行，试讲内容与申报学科相同，复试成绩满分为100分。

两轮测试结束后，根据笔试和教育教学能力测试成绩，按4:6权重计算总成绩。总成绩从高到低按各学科招聘岗位的1:1确定拟录用人员。若总成绩最后一名分数有2人并列，则同时确定为拟录用人员，有3人或3人以上并列，则进行下一轮测试取1人。

（三）体检

拟录用人员的体检标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2004年修订）》执行，按照国家及省最新规定，将不再对乙肝五项进行检测。如出现体检不合格人员，则按本学科总成绩从高到低依次递补人员进行体检。

六、聘用和待遇

经体检合格的拟聘用人员，由经济开发区按事业单位工作人员录用调动程序考察后提交区党工委、管委会研究确定后，办理相关手续。如出现被取消聘用资格的人员，仍按本学科总成绩从高到低依次递补,递补人员体检合格后，作为拟聘用人员考察研究。

七、监督检查

整个招考聘用过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属招聘对象或不符合招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪和弄虚作假的，将给予纪律处分。监督电话：3183320

八、联系方式

31887043183585徐老师单老师

3183376（6月14——6月16日使用）