2010-06-18 16:25:37 [您的教师考试网]
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）及《蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（蚌政办〔2006〕6号）精神，经研究，并报经市人社局批准，固镇县一中、二中面向社会公开招考教师10名，公告如下。
一、招考原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。
二、招考范围对象和条件
（一）范围对象
2007年以来普通高等学校全日制硕士学历毕业生、“211工程”学校全日制本科学历毕业生。
（二）条件
拥护党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行。具有岗位所需的专业知识，适应教师岗位需求的身体条件。
三、招考名额
共招考10名，其中县一中5名（英语教师2名，语文、数学、地理教师各1名），县二中5名（数学、英语、物理、化学、生物教师各1名）。
四、招考程序
招考程序为：发布招考信息、报名和资格审查、考试（说课）、体检和考核、公示、办理聘用手续。
（一）发布招考信息
根据制定的招考工作实施方案，通过电视、广播、网络等媒体向社会公开发布招考信息。
（二）报名和资格审查
报名时间为2010年6月18日—24日。报名者持本人有效身份证件原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期同底一寸免冠照片（身份证照）4张到县人事局办理报名手续。报名时报到具体职位。
县人社局根据报名条件、范围，对报名人员进行资格审查，确定考试人员。
根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报考人员按每人80元的标准缴纳面试费。
2010年7月5日到县人社局领取准考证。考试（说课）时间以准考证为准。
（三）考试（说课）
说课由县教育局组织，说课总分100分。
（四）体检和考核
体检人选（说课成绩不得低于60分）依说课成绩从高分到低分排序，按招考职位计划数1 : 2（招考职位计划数1个）、1 : 1.5（招考职位计划数2个）比例确定。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，在县级以上综合性医院进行。
考核人选按1 : 1比例确定（说课成绩相同的，再加试所考职位要求的专业知识，按照加试成绩高低确定考核人选）。考核主要通过了解考生学习（工作）期间的表现，对考生进行综合评价。
因体检或考核不合格出现空额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考试、体检、考核结果，按照招考职位计划数确定拟聘人员名单，向社会公示。逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，予以聘用。
（六）办理聘用手续
按事业单位新进人员聘用规定（固政办〔2004〕48号），对考核合格、公示无异议的，由用人单位与其签订聘用合同，聘期一年（试用），县人社局核定试用期工资待遇。县教育局和用人单位负责对聘用人员进行岗前培训。试用期满，取得教师资格证，考核合格，进行续聘，并办理编制、行政关系等相关手续；否则取消聘用资格。招考教师在本县服务期不少于五年，服务期内不予调出县外，否则按合同约定办理。
五、有关要求
招考工作在县委、县政府领导下，由县人社局、县教育局共同组织，纪检监察部门全程监督。招考工作政策性强，社会影响面大，在组织实施中，各有关人员要坚持原则，规范程序，自觉接受纪检监察部门和社会的监督，严格实行责任追究制，保证招考工作公开透明，让社会和群众满意。
考试咨询电话：0552-6012483
报名地点：固镇县人力资源和社会保障局（县委大院内）
固镇县人社局 固镇县教育局
二O一O年六月十七日
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