2010-08-02 09:50:55 [您的教师考试网]
安徽省涡阳县2010年公开招聘教师公告
根据涡阳县人民政府《涡阳县2010年公开招聘教师工作实施方案》（涡政〔2010〕99号）精神,面向社会公开招聘中小学、幼儿园及县委党校教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
全县共招聘教师406名，其中：高中教师180名，初中教师60名，小学教师100名，幼儿园教师20名；从乡镇事业单位分流人员中招聘小学教师40名；县委党校教师6名。具体招聘职位详见《涡阳县2010年公开招聘教师职位计划一览表》和《涡阳县2010年公开招聘教师岗位、学科设置一览表》。
三、招聘条件
⒈遵守国家宪法和法律，品行端正；
⒉具有适应岗位要求的身体条件、良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
⒊符合岗位所要求的学历、专业、资格等条件：
（1）高中：全日制普通高等院校本科以上学历师范类相应专业，具有高中教师资格；
（2）初中：国家承认的高等院校本科以上学历师范类相应专业，具有初中以上教师资格；
（3）小学：国家承认的高等院校专科以上学历师范类专业（其中：英语、音乐、美术、体育限相关专业），具有小学以上教师资格；
（4）幼儿园：国家承认的中专以上学历师范类幼儿教育相关专业，具有幼儿园教师资格；
（5）县委党校:全日制普通高等院校本科以上学历、学士以上学位，招聘岗位相应专业。
⒋年龄为30周岁以下（1980年7月1日以后出生）。研究生学历报考人员，年龄可放宽到35周岁（1975年7月1日以后出生）；
⒌非在编人员；
⒍不违反计划生育政策；
⒎乡镇事业单位分流人员报考条件及相关事宜另行通知。
四、招聘程序
招聘工作在县教师招聘工作领导小组领导下，按发布公告、报名和资格审查、考试、体检和考核、公示、审批、聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过亳州市人事人才网、涡阳县政府网、涡阳县人力资源和社会保障网、涡阳县教育网和县电视台、有线电视台等网络媒体将招聘相关事宜面向社会公告。
（二）报名和资格审查
⒈报名时间：2010年8月5日至8月9日。
⒉报名地点：报考中小学、幼儿园教师职位报名地点设在县教育局，报考县委党校职位和乡镇分流人员报名点设在县委党校。
⒊报名须知：报考人员需提供有效居民身份证、毕业证书、普通高校毕业生就业报到证、教师资格证书原件及复印件（研究生学历者须提供学位证书）。现场填写《涡阳县教师招聘报名资格审查表》及诚信承诺书，并提交本人近期免冠同底版小二寸正面彩色照片5张。每人限报一个职位，一经报名，不得更改。
⒋根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，笔试费每科45元(两科共90元)；面试费每人80元，发面试通知书时收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员，凭低保证（特困档案卡），县级民政部门证明，经审核确认后，可免交考试费用。
⒌报考人数与职位招聘计划数比例不低于3∶1，低于这一比例的，相应减少或取消招聘计划，特殊情况经县教师招聘工作领导小组研究同意，可适当降低比例。对取消招考计划的，报考人员可于报名结束后2日内改报其它职位。
⒍对“三支一扶”毕业生按笔试成绩合成前每门加２分。报考时须提供省级“三支一扶”办公室盖章的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，县级组织人社部门证明原件及复印件。经审核后，对符合加分条件的人员名单面向社会公示５天。
⒎资格审查：县人社局、县教育局、县委党校、县监察局对报名人员进行报名资格审查，合格后发给准考证。考生于2010年8月18日至8月19日到报名处领取准考证，凭准考证和有效居民身份证到指定地点参加考试。
报考人员所填写信息、提交证件必须与招聘条件和报考职位资格要求一致并真实无误。凡采取弄虚作假手段虽通过资格审查，但与规定招聘条件不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
（三）考试
⒈考试工作由县人社局、教育局组织实施，监察局全程监督。
⒉笔试时间：2010年8月21日上午9：00至11:00。
⒊笔试地点：涡阳县第四中学
⒋考试科目、内容及分值：
(1)中小学、幼儿园
考试采用笔试方式。考试科目为《公共知识》和《专业知识》两科,总分150分，其中，公共知识30分、专业知识120分。考试时间为120分钟。
公共知识：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《教育学》、《心理学》等。
专业知识：报考高中教师职位的人员，考所报学科专业知识（以现行师范类高等院校相应专业教材、高中教材、高中教材教法为参考。其中：师范类高等院校相应专业教材20%、高中教材60%、高中教材教法20%）；报考初中教师职位的人员，考所报学科专业知识（以现行高中教材、初中教材、初中教材教法为参考。其中：高中教材20%、初中教材60%、初中教材教法20%）；报考小学教师职位的人员，考学科专业知识（以现行初中教材、小学教材教法为参考。其中：初中教材80%、小学教材教法20%）；报考幼儿园教师职位的人员，考学科专业知识（以现行中等幼儿师范教材、幼儿教材教法为参考。其中：中等幼儿师范教材80%、幼儿教材教法20%）。
国家统招毕业研究生报考中小学教师岗位的免于笔试。
（2）县委党校
采用笔试和面试相结合的方式进行。
①笔试
笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科。每科100分。笔试成绩按《行政职业能力测试》和《专业知识》两科4:6比例合成。
行政职业能力测试：常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等；
专业知识：招聘岗位所要求的相关专业基础知识。
②面试
根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例，从高分到低分的顺序确定面试入围人员，最后一名有成绩相同的一并进入面试。
面试分数为100分。面试内容为教学业务能力考核。面试方法为试讲。面试试讲时间20分钟。面试成绩现场公布。
面试时间、地点另行通知。因故不参加面试的人员视为主动放弃，所空职位不再递补。
考试总成绩按笔试成绩与面试成绩7:3的比例合成。
考试成绩在涡阳县人民政府网、涡阳县人力资源和社会保障网、涡阳县教育网和亳州人事人才网公布。
（四）体检和考核
依据笔试成绩，按招聘计划1:1的比例，由县教师招聘工作领导小组办公室从高分到低分等额确定考核和体检人员对象（考试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序）。
体检标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（省教育厅教人〔2001〕35号和教秘人〔2004〕56号）规定执行。体检在县级以上综合性医院进行。对体检结论有异议者，本人可申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间和地点以体检通知书为准。
考核的重点是对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、计划生育等情况进行考核，同时对报考资格、毕业证、教师资格证等进行复核，不符合报考条件的取消考核资格。
因体检、考核、资格复审不合格而出现的缺额不再递补。
（五）公示
体检、考核合格者，由县教师招聘工作领导小组办公室进行公示，公示时间为7天。公示期间对群众举报和反映的问题，由县监察、人社、教育等部门调查核实。
（六）聘用及待遇
中小学、幼儿园拟聘用人员，按报考类别、学科，分别从高分到低分依次进行选岗（总分并列的，以专业知识成绩高低顺序排序），在选岗期间，因个人主动放弃出现的职位空缺不再递补。
免予笔试的研究生学历拟聘用人员统一安排岗位，第一学历为师范类本科普通高等院校毕业且具备高中教师资格的，到高中任教；第一学历为非师范类本科高等院校毕业且具备初中以上教师资格的，到农村中学任教。
新招聘人员实行聘用制，纳入编制管理。受聘人员与用人单位签订聘用合同，五年内不允许流动，并按规定实行试用期制度（试用期一年，包括在合同期限内）。试用期满考核不合格的，取消聘用。
六、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考人员和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行阳光操作。县监察部门对招聘工作实行全过程监督。对弄虚作假、违反考试纪律的报考人员，取消其考试或招聘资格。对违反人事工作纪律的工作人员，视情节给予党政纪处分。
投诉电话：7212477（县监察局）、7212361（县人社局）、7222534（县教育局）。
本公告由县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
⒈《涡阳县2010年公开招聘教师职位计划一览表》
⒉《涡阳县2010年公开招聘教师岗位、学科设置一览表》
涡阳县教师招聘工作领导小组办公室
二○一○年七月二十九日
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责任编辑：panlg
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