2011-04-02 10:06:59 [您的教师考试网]
2011·福建招教真题点评·备考之道
教师网（www.hteacher.net） 王利科
随着清明节的临近，福建各区、县的教师招聘方案陆续向社会公布，招聘岗位逐渐明晰，随着这股招聘热浪，不少考生向我们电话咨询备考复习事宜。在此，为方便广大考生备考，华图招教教研中心对2010年福建教师招聘的考情进行了分析，并给出备考建议。
依据大纲，细缕考点，注意主次
教育综合方面，去年共考了四道大题，62道小题。其中：单选题40道；填空题15道；简答题2道；材料分析题5道。
从分值来看，基本和大纲规定的比例相差不多。共分四部分：时事政治，教师职业道德与教育法律法规，教育学，心理学。时事政治、教师职业道与教育法律法规的分值和大纲规定的相差无几：10分、20分。教育学和心理学的分值和大纲规定略有不同，教育学分值偏多，有40分左右，心理学有近30分。总体上还是和大纲规定吻合。
把握细节，适度拓展，侧重理论运用
从内容来看，第一，去年考的细节方面的题不少。比如第23题：下列不属于新课程结构特点的是：A.均衡性 B.综合性 C.单一性 D.选择性。因此，我们在复习中一定不能只记忆大框架，而是要注意到细节。
第二，去年考了一些介于超纲和不超纲之间模糊地带的题。比如第50题：新课程的“三维”课程目标是指：知识与技能、过程与方法、 。因此，我们在复习中叶要围绕大纲，适度拓展。
第三，去年考了不少关于新课改的题目。从2001年新课程改革启动以来，各地的教师招聘考试都会把新课改当成热点，因为这是教育部大力推广的，也是经过多年调研后发现的比较有效的教育形式，因此考试时必然会涉及到。对于2011年来说，新课改已经走过了10个年头，其中有成功的经验，也有需要反思的教训——这是一个在改革中深化改革的年头，新一轮的课程标准的修订工作已经开始，不出意外的话，今年9月份新课标、新教材都会陆续在各地启用。根据以上分析，今年的招教考试，新课改也必然是一个热点。
第四，根据去年的考题来看，无论是教育学、心理学，还是教师职业道和法律法规，考的面都比较广，大纲列出的部分几乎都有所涉及。因此，大家在复习时一定要主要照顾到各个方面，各个知识点。
第五，材料分析题较多，分值较大，这部分题，不是考察死记硬背的东西的，而是考察教育理论的应用，需要理解了去回答。因此，我们在复习时，一定要注意对重点知识点的理解。
把握基础知识，构建知识体系，析出案例精析
专业知识方面，也是一样，基础知识、大学对应的知识、教材教法都有所涉及，因此，复习时也要全面。
有不少考生向我们反应，教育综合考点过多，不是一本书能够涵盖的，知识点比较散。这是实情！这也在复习时给大家造成了一定的难度。针对此种情况，华图招教教研团队给出了相应的解决办法：对于教育学，梳理知识体系，形成知识树，把零散的知识点全都串起来。对于心理学，在形成知识体系的同时，还要理解知识要点，能根据知识点举出一两个案例，对其加以分析和应用。对于专业知识，要有针对性的备考，联系当前中小学教育教学的实际进行准备。
最后，华图招教团队愿大家都能认真复习，积极备考，发挥出自己的最大实力，实现自己或者家人的教师梦想！
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责任编辑：panlg
