2012-03-26 11:04:15 [您的教师考试网]
一、招聘岗位职数
1、幼儿教师6名；
2、小学教师4名,具体学科岗位设为：英语、信息技术、语文、数学各1名;
3、中学教师2名,具体学科岗位设为：高中化学、高中生物各1名。
二、招聘条件
1、思想政治合格，品行端正，具备良好的职业道德，身体健康。
2、幼儿园、小学教师岗位招聘2009届以来尚未就业全日制大学专科及以上毕业生；中学教师岗位招聘2009届以来尚未就业全日制大学本科及以上毕业生。
3、持有与教学岗位相应的教师资格证书。A、中学教师须取得相应学科岗位的高级中学及以上教师资格证书；B、小学教师须取得相应学科岗位的小学及以上教师资格证书；C、幼儿园教师须取得学前教育及以上教师资格证书。
4、因受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员，以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘程序和办法
（一）招聘信息发布：招聘方案报送省教育厅、市教育局统一汇总，并在本区教育信息网上一并发布。
（二）报名
根据福建省教育厅、福建省公务员局、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2012年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2012〕5号）文件要求，4月1-10日，应聘人员进行网上报名和网上缴费。
（三）资格审查
招聘领导小组对所有应聘者进行资格审查，对符合条件者，在报名时间结束后的三天内通知其本人。
（四）组织考试：幼儿园、中小学新任教师公开招聘考试采取笔试与面试（包括实践技能测试）相结合的方式进行。
1、笔试：由省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》（闽教人[2010]7号）有关规定执行。
2、面试：
（1）面试对象：中小学、幼儿教师岗位按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个职位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。面试对象须在面试开考前三天向区招聘领导小组确认是否参加面试，逾期视为自动放弃。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
在面试确认时对面试人选的资格进行复核，2012届毕业生随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件、复印件；往届毕业生随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、毕业证、教师资格证书、报到证原件、复印件。时间另行通知。
（2）面试时间与地点：另行通知。
（3）面试内容、办法：另行制定实施方案，网上公布后实行。
（4）计分办法：总分值100分。其中撰写说课稿时间50分钟，分值30分；说课时间15分钟，分值70分。专业评委由市内学科专业教师中随机抽调7人组成，评分取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。
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责任编辑：panlg
