2013-01-10 14:17:53 [您的教师考试网]
选岗和聘用
1、考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的总成绩，按招聘总人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，则依次按笔试成绩、笔试专业知识成绩、学历层次、普通话等级、英语等级、计算机等级等条件顺序，高的优先聘用)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、对体检合格人员由县人社局和县教育局组织考察，并根据考察和体检结果，确定选岗人员名单。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次替补。
3、经体检、考察合格人员进行选岗。按总成绩从高分到低分依次自主选择学校(时间地点另行通知)。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。选岗结束后空缺不再替补。
4、公示。选岗结束后，对拟聘用人员进行公示。
5、对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。拟聘用人员须在县人社部门规定的期限内，提供省级教育部门颁发的《毕业生就业报到证》，逾期不能提供的，取消聘用资格。
6、聘用人员均实行一年试用期，试用期间享受招聘单位同类人员的同等待遇，期满后经考核合格办理转正定级手续。
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